Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja programa dobrega počutja
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Vodjo programa dobrega počutja, ki bo odgovoren za razvoj, izvajanje in nadzor programov, namenjenih izboljšanju fizičnega in duševnega zdravja zaposlenih. Kandidat bo sodeloval z različnimi oddelki, da bi zagotovil, da so programi usklajeni s potrebami organizacije in zaposlenih. Ključna naloga bo ustvarjanje okolja, ki spodbuja zdrav življenjski slog, zmanjšuje stres in povečuje produktivnost. Vodja programa bo moral imeti odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti ter sposobnost motiviranja in navdihovanja drugih. Prav tako bo odgovoren za spremljanje uspešnosti programov in prilagajanje strategij na podlagi povratnih informacij in analize podatkov. Idealni kandidat bo imel izkušnje na področju zdravja in dobrega počutja ter bo sposoben delati v dinamičnem in hitro spreminjajočem se okolju.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvoj in izvajanje programov dobrega počutja za zaposlene.
- Sodelovanje z vodstvom za uskladitev programov s cilji podjetja.
- Spremljanje in analiza učinkovitosti programov.
- Organizacija delavnic in seminarjev za promocijo zdravja.
- Upravljanje proračuna za programe dobrega počutja.
- Komunikacija s ponudniki storitev za zdravje in dobro počutje.
- Prilagajanje programov na podlagi povratnih informacij zaposlenih.
- Spodbujanje kulture zdravja in dobrega počutja v podjetju.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz področja zdravja, psihologije ali sorodnega področja.
- Izkušnje z upravljanjem programov dobrega počutja.
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
- Sposobnost analize podatkov in priprave poročil.
- Sposobnost motiviranja in navdihovanja drugih.
- Poznavanje trendov in praks na področju dobrega počutja.
- Sposobnost dela v dinamičnem okolju.
- Znanje uporabe računalniških programov za upravljanje projektov.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi razvili program dobrega počutja za naše podjetje?
- Katere izkušnje imate z upravljanjem proračuna za programe?
- Kako merite uspešnost programov dobrega počutja?
- Kako bi motivirali zaposlene k sodelovanju v programih?
- Kako se spopadate s povratnimi informacijami, ki zahtevajo spremembe v programih?
- Kakšne so vaše izkušnje z organizacijo delavnic in seminarjev?
- Kako bi sodelovali z vodstvom za izboljšanje programov?
- Kako ostajate na tekočem s trendi na področju dobrega počutja?
