Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja prodajnega usposabljanja
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Vodjo prodajnega usposabljanja, ki bo odgovoren za razvoj, izvajanje in nadzor nad programi usposabljanja za našo prodajno ekipo. Kandidat bo imel ključno vlogo pri izboljšanju prodajnih veščin, znanja in učinkovitosti naše ekipe. Vaša naloga bo oblikovati in izvajati strategije usposabljanja, ki bodo usklajene s cilji podjetja in potrebami prodajne ekipe. Vodja prodajnega usposabljanja bo sodeloval z vodstvom prodaje in drugimi oddelki, da bi zagotovil, da so programi usposabljanja relevantni in učinkoviti. Prav tako bo odgovoren za ocenjevanje uspešnosti usposabljanj in prilagajanje programov glede na povratne informacije in rezultate. Idealni kandidat bo imel izkušnje z usposabljanjem v prodajnem okolju, odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti ter sposobnost motiviranja in navdihovanja drugih. Če ste strastni glede razvoja talentov in imate izkušnje v prodaji, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvoj in izvajanje programov prodajnega usposabljanja.
- Sodelovanje z vodstvom za določanje potreb po usposabljanju.
- Ocenjevanje učinkovitosti usposabljanj in prilagajanje programov.
- Vodenje delavnic in seminarjev za prodajno ekipo.
- Spremljanje trendov in novosti na področju prodajnega usposabljanja.
- Priprava poročil o napredku in rezultatih usposabljanj.
- Sodelovanje z drugimi oddelki za izboljšanje prodajnih strategij.
- Motiviranje in navdihovanje prodajne ekipe za doseganje ciljev.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izkušnje na področju prodajnega usposabljanja ali podobnem.
- Odlične komunikacijske in predstavitvene sposobnosti.
- Sposobnost dela v hitro spreminjajočem se okolju.
- Močne organizacijske in vodstvene sposobnosti.
- Poznavanje sodobnih tehnik in orodij za usposabljanje.
- Sposobnost analize podatkov in priprave poročil.
- Diploma iz poslovne administracije ali sorodnega področja.
- Strast do razvoja talentov in izboljšanja prodajnih veščin.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi pristopili k razvoju novega programa usposabljanja?
- Katere metode uporabljate za ocenjevanje učinkovitosti usposabljanj?
- Kako motivirate prodajno ekipo za doseganje ciljev?
- Kakšne izkušnje imate z vodenjem delavnic ali seminarjev?
- Kako se spopadate s povratnimi informacijami in kritikami?
- Kako sledite trendom in novostim na področju prodaje?
- Kako bi izboljšali obstoječe programe usposabljanja?
- Kako sodelujete z drugimi oddelki pri razvoju strategij?
