Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Vodja prodajne ekipe

Opis

Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega in dinamičnega vodjo prodajne ekipe, ki bo odgovoren za vodenje, usmerjanje in motiviranje naše prodajne ekipe. Kandidat bo imel ključno vlogo pri razvoju in izvajanju prodajnih strategij, ki bodo povečale prihodke in izboljšale zadovoljstvo strank. Vodja prodajne ekipe bo tesno sodeloval z drugimi oddelki, da bi zagotovil usklajenost ciljev in strategij. Odgovoren bo za spremljanje prodajnih rezultatov, analizo tržnih trendov in prilagajanje strategij za doseganje optimalnih rezultatov. Idealni kandidat bo imel odlične komunikacijske in vodstvene sposobnosti ter sposobnost navdihovanja in motiviranja ekipe. Prav tako bo moral biti sposoben hitro reševati težave in sprejemati odločitve v dinamičnem okolju. Če ste strastni glede prodaje in imate izkušnje z vodenjem ekipe, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi in prispevate k našemu uspehu.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Vodenje in motiviranje prodajne ekipe.
  • Razvoj in izvajanje prodajnih strategij.
  • Spremljanje prodajnih rezultatov in prilagajanje strategij.
  • Sodelovanje z drugimi oddelki za usklajevanje ciljev.
  • Analiza tržnih trendov in prilagajanje strategij.
  • Izboljšanje zadovoljstva strank.
  • Reševanje težav in sprejemanje odločitev.
  • Organizacija rednih sestankov ekipe.

Zahteve

Text copied to clipboard!
  • Izkušnje z vodenjem prodajne ekipe.
  • Odlične komunikacijske sposobnosti.
  • Sposobnost motiviranja in navdihovanja ekipe.
  • Analitične sposobnosti za analizo tržnih trendov.
  • Sposobnost hitrega reševanja težav.
  • Izkušnje z razvojem prodajnih strategij.
  • Sposobnost dela v dinamičnem okolju.
  • Visoka stopnja organiziranosti.

Možna vprašanja na razgovoru

Text copied to clipboard!
  • Kako motivirate svojo ekipo za doseganje ciljev?
  • Kakšne strategije ste razvili v preteklosti za povečanje prodaje?
  • Kako se soočate s težavami v prodajnem procesu?
  • Kako zagotavljate usklajenost med različnimi oddelki?
  • Kako merite uspešnost svoje ekipe?