Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Vodja posadke

Opis

Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega in motiviranega Vodjo posadke, ki bo odgovoren za učinkovito vodenje in koordinacijo delovne ekipe. Vaša glavna naloga bo zagotavljanje, da vsi člani ekipe delujejo usklajeno in da so vsi projekti izvedeni pravočasno in v skladu z določenimi standardi kakovosti. Kot Vodja posadke boste tesno sodelovali z drugimi oddelki, da bi zagotovili, da so vsi viri pravilno dodeljeni in da so vsi člani ekipe ustrezno usposobljeni za svoje naloge. Prav tako boste odgovorni za reševanje morebitnih konfliktov znotraj ekipe in za zagotavljanje, da so vsi člani ekipe motivirani in osredotočeni na svoje cilje. Uspešen kandidat bo imel odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti ter sposobnost hitrega prilagajanja spreminjajočim se okoliščinam. Če ste pripravljeni prevzeti to odgovorno vlogo in prispevati k uspehu naše organizacije, vas vabimo, da se prijavite.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Vodenje in koordinacija delovne ekipe.
  • Zagotavljanje pravočasne izvedbe projektov.
  • Sodelovanje z drugimi oddelki za optimalno dodelitev virov.
  • Reševanje konfliktov znotraj ekipe.
  • Motiviranje članov ekipe za doseganje ciljev.
  • Spremljanje in ocenjevanje uspešnosti ekipe.
  • Zagotavljanje usposabljanja in razvoja članov ekipe.
  • Upravljanje s proračunom in viri ekipe.

Zahteve

Text copied to clipboard!
  • Izkušnje na področju vodenja ekipe.
  • Odlične komunikacijske sposobnosti.
  • Sposobnost hitrega prilagajanja spremembam.
  • Organizacijske sposobnosti.
  • Sposobnost reševanja konfliktov.
  • Poznavanje standardov kakovosti.
  • Sposobnost dela pod pritiskom.
  • Diploma iz ustreznega področja je prednost.

Možna vprašanja na razgovoru

Text copied to clipboard!
  • Kako bi motivirali ekipo, da doseže svoje cilje?
  • Kako se spopadate s konflikti znotraj ekipe?
  • Kakšne so vaše izkušnje z vodenjem projektov?
  • Kako zagotavljate, da so projekti izvedeni pravočasno?
  • Kako bi ocenili uspešnost ekipe?