Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja mehkih veščin
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega in motiviranega Vodjo mehkih veščin, ki bo odgovoren za razvoj in izboljšanje mehkih veščin zaposlenih v naši organizaciji. Ta vloga zahteva osebo, ki ima izjemne komunikacijske sposobnosti, razume pomen čustvene inteligence in zna učinkovito voditi delavnice ter usposabljanja za izboljšanje timskega dela, vodenja, reševanja konfliktov in drugih ključnih veščin.
Kot Vodja mehkih veščin boste tesno sodelovali z vodstvom podjetja, kadrovskim oddelkom in zaposlenimi, da bi prepoznali potrebe po usposabljanju in razvili programe, ki bodo izboljšali delovno kulturo in produktivnost. Vaša naloga bo tudi spremljanje napredka zaposlenih in prilagajanje programov glede na povratne informacije ter poslovne cilje.
Uspešen kandidat bo imel izkušnje na področju usposabljanja in razvoja zaposlenih, odlično razumevanje psihologije dela ter sposobnost motiviranja in navdihovanja drugih. Če imate strast do osebnega in profesionalnega razvoja ter želite prispevati k rasti organizacije, vas vabimo, da se prijavite na to priložnost.
Glavne naloge vključujejo oblikovanje in izvajanje programov usposabljanja, ocenjevanje potreb zaposlenih, sodelovanje z vodstvom pri strateškem načrtovanju razvoja kadrov ter zagotavljanje podpore pri izboljšanju komunikacije in sodelovanja v podjetju. Prav tako boste odgovorni za spremljanje trendov na področju mehkih veščin in uvajanje najboljših praks v organizacijo.
Če ste oseba, ki uživa v delu z ljudmi, ima odlične organizacijske sposobnosti in zna ustvariti pozitivno učno okolje, potem je ta vloga prava za vas. Pridružite se nam in pomagajte oblikovati boljše delovno okolje za vse zaposlene.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvoj in izvajanje programov usposabljanja za mehke veščine.
- Sodelovanje z vodstvom pri prepoznavanju potreb po usposabljanju.
- Vodenje delavnic in seminarjev za izboljšanje komunikacije in timskega dela.
- Spremljanje napredka zaposlenih in prilagajanje programov usposabljanja.
- Raziskovanje in uvajanje najboljših praks na področju mehkih veščin.
- Svetovanje zaposlenim pri razvoju njihovih osebnih in profesionalnih veščin.
- Ustvarjanje učnih materialov in virov za zaposlene.
- Sodelovanje s kadrovskim oddelkom pri strateškem načrtovanju razvoja zaposlenih.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz psihologije, izobraževanja, menedžmenta ali sorodnega področja.
- Izkušnje na področju usposabljanja in razvoja zaposlenih.
- Odlične komunikacijske in predstavitvene sposobnosti.
- Sposobnost motiviranja in navdihovanja zaposlenih.
- Razumevanje čustvene inteligence in njenega vpliva na delovno okolje.
- Izkušnje z vodenjem delavnic in seminarjev.
- Sposobnost analize potreb zaposlenih in prilagajanja programov usposabljanja.
- Poznavanje sodobnih metod in orodij za razvoj mehkih veščin.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi ocenili pomen mehkih veščin v delovnem okolju?
- Katere metode uporabljate za ocenjevanje potreb zaposlenih po usposabljanju?
- Kako bi motivirali zaposlene, da se aktivno vključijo v programe usposabljanja?
- Ali imate izkušnje z vodenjem delavnic in seminarjev? Lahko navedete primer?
- Kako bi ravnali v primeru odpora zaposlenih do usposabljanja?
- Katere sodobne pristope pri razvoju mehkih veščin poznate in uporabljate?
- Kako merite uspešnost programov usposabljanja?
- Kako bi sodelovali z vodstvom pri strateškem načrtovanju razvoja zaposlenih?
