Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja ljudi
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Vodjo ljudi, ki bo odgovoren za upravljanje in razvoj zaposlenih v naši organizaciji. Ta vloga zahteva izjemne komunikacijske in vodstvene sposobnosti, saj boste delali neposredno z zaposlenimi na vseh ravneh, da bi zagotovili njihovo zadovoljstvo in produktivnost. Vodja ljudi bo ključna oseba pri oblikovanju in izvajanju strategij za razvoj talentov, izboljšanje delovne kulture in spodbujanje timskega dela. Prav tako boste odgovorni za reševanje konfliktov, izvajanje ocenjevanja uspešnosti in zagotavljanje, da so vsi zaposleni usklajeni s cilji podjetja. Idealni kandidat bo imel izkušnje na področju upravljanja človeških virov in bo sposoben delovati v dinamičnem in hitro spreminjajočem se okolju. Če ste strastni glede razvoja ljudi in imate sposobnost navdihovanja drugih, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje strategij za razvoj zaposlenih.
- Upravljanje procesov ocenjevanja uspešnosti.
- Sodelovanje z vodstvom pri oblikovanju delovne kulture.
- Reševanje konfliktov med zaposlenimi.
- Spodbujanje timskega dela in sodelovanja.
- Izvajanje programov usposabljanja in razvoja.
- Spremljanje zadovoljstva zaposlenih.
- Zagotavljanje skladnosti s politikami podjetja.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz upravljanja človeških virov ali sorodnega področja.
- Izkušnje na področju upravljanja zaposlenih.
- Močne komunikacijske in vodstvene sposobnosti.
- Sposobnost reševanja konfliktov.
- Poznavanje zakonodaje o delovnih razmerjih.
- Sposobnost dela v dinamičnem okolju.
- Strast do razvoja ljudi.
- Sposobnost navdihovanja in motiviranja drugih.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoj stil vodenja?
- Kako se spopadate s konflikti med zaposlenimi?
- Kakšne strategije uporabljate za razvoj talentov?
- Kako merite uspešnost zaposlenih?
- Kako spodbujate timsko delo v svoji ekipi?
- Kako se prilagajate spremembam v delovnem okolju?
- Kako zagotavljate skladnost s politikami podjetja?
- Kako motivirate zaposlene, da dosežejo cilje podjetja?
