Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja kadrovske službe
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega in motiviranega Vodjo kadrovske službe, ki se bo pridružil naši ekipi in pomagal pri upravljanju vseh kadrovskih funkcij v našem podjetju. Kandidat bo odgovoren za razvoj in izvajanje kadrovskih politik, postopkov in programov, ki podpirajo strateške cilje podjetja. Vodja kadrovske službe bo deloval kot ključna povezava med vodstvom in zaposlenimi ter zagotavljal, da so vse kadrovske dejavnosti v skladu z zakonodajo in najboljšimi praksami. Odgovornosti vključujejo zaposlovanje, usposabljanje, razvoj zaposlenih, upravljanje uspešnosti, reševanje konfliktov in zagotavljanje skladnosti z delovno zakonodajo. Idealni kandidat bo imel odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti ter sposobnost dela v hitro spreminjajočem se okolju. Prav tako bo imel izkušnje z uporabo kadrovskih informacijskih sistemov in bo sposoben analizirati kadrovske podatke za podporo odločanju. Če ste strastni glede razvoja ljudi in želite prispevati k uspehu našega podjetja, vas vabimo, da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje kadrovskih politik in postopkov.
- Upravljanje procesa zaposlovanja in izbire kandidatov.
- Organizacija in izvedba usposabljanj za zaposlene.
- Svetovanje vodstvu glede kadrovskih vprašanj.
- Upravljanje sistema za ocenjevanje uspešnosti zaposlenih.
- Reševanje konfliktov in pritožb zaposlenih.
- Zagotavljanje skladnosti z delovno zakonodajo.
- Analiza kadrovskih podatkov za podporo odločanju.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz kadrovskega menedžmenta ali sorodnega področja.
- Vsaj 5 let izkušenj na področju kadrovskega menedžmenta.
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
- Poznavanje kadrovskih informacijskih sistemov.
- Sposobnost dela v hitro spreminjajočem se okolju.
- Izkušnje z razvojem in izvajanjem kadrovskih politik.
- Sposobnost reševanja konfliktov in pritožb.
- Poznavanje delovne zakonodaje.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi pristopili k reševanju konflikta med zaposlenimi?
- Katere metode uporabljate za ocenjevanje uspešnosti zaposlenih?
- Kako zagotavljate skladnost z delovno zakonodajo?
- Kakšne izkušnje imate z uporabo kadrovskih informacijskih sistemov?
- Kako bi izboljšali proces zaposlovanja v našem podjetju?
