Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja kadrov in zagotavljanja kakovosti
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Vodjo kadrov in zagotavljanja kakovosti, ki bo prevzel ključno vlogo pri oblikovanju in izvajanju strategij za upravljanje s človeškimi viri ter zagotavljanju najvišjih standardov kakovosti v organizaciji. Ta oseba bo odgovorna za razvoj kadrovskih politik, zaposlovanje, usposabljanje in razvoj zaposlenih, hkrati pa bo nadzorovala procese zagotavljanja kakovosti, da bi zagotovila skladnost z notranjimi in zunanjimi standardi.
Vodja kadrov in zagotavljanja kakovosti bo sodeloval z vodstvom podjetja pri oblikovanju dolgoročnih kadrovskih strategij, spremljal uspešnost zaposlenih in skrbel za njihovo zadovoljstvo ter razvoj. Poleg tega bo vzpostavljal in nadgrajeval sisteme za spremljanje kakovosti, izvajal notranje presoje in pripravljal poročila o skladnosti ter predlagal izboljšave procesov.
Idealni kandidat ima izkušnje na področju kadrovskega menedžmenta in sistemov kakovosti, odlične komunikacijske sposobnosti ter sposobnost strateškega razmišljanja. Imeti mora sposobnost vodenja ekipe, reševanja konfliktov in uvajanja sprememb v organizaciji. Prav tako mora biti seznanjen z zakonodajo s področja delovnih razmerij in standardi kakovosti, kot so ISO 9001.
Če ste motivirani, organizirani in želite prispevati k razvoju uspešne in kakovostne organizacije, vas vabimo, da se prijavite na to delovno mesto.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje kadrovskih strategij
- Vodenje postopkov zaposlovanja in uvajanja novih zaposlenih
- Načrtovanje in izvajanje usposabljanj
- Spremljanje uspešnosti zaposlenih in izvajanje ocenjevanj
- Vzpostavljanje in nadzor sistemov kakovosti
- Izvajanje notranjih presoj in analiz
- Sodelovanje z vodstvom pri strateškem načrtovanju
- Skrb za skladnost z zakonodajo in standardi kakovosti
- Uvajanje izboljšav v kadrovskih in kakovostnih procesih
- Reševanje konfliktov in podpora zaposlenim
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visoka izobrazba s področja kadrov, menedžmenta ali kakovosti
- Najmanj 5 let izkušenj na podobnem delovnem mestu
- Poznavanje zakonodaje s področja delovnih razmerij
- Izkušnje z vodenjem kadrovskih procesov
- Znanje o sistemih kakovosti (npr. ISO 9001)
- Odlične komunikacijske in vodstvene sposobnosti
- Sposobnost strateškega razmišljanja
- Organiziranost in natančnost
- Znanje slovenskega in angleškega jezika
- Računalniška pismenost (MS Office, HRM sistemi)
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z vodenjem kadrovskih procesov?
- Ali ste že delali z ISO standardi?
- Kako pristopate k reševanju konfliktov v ekipi?
- Kako merite uspešnost zaposlenih?
- Kakšne metode uporabljate za zagotavljanje kakovosti?
- Kako bi opisali svoj stil vodenja?
- Kako spremljate skladnost z zakonodajo?
- Kakšne spremembe ste uvedli na prejšnjih delovnih mestih?
- Kako motivirate zaposlene?
- Kako sodelujete z drugimi oddelki v podjetju?
