Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja kadrov in zagotavljanja kakovosti
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega Vodjo kadrov in zagotavljanja kakovosti, ki bo odgovoren za razvoj in izvajanje kadrovskih strategij ter zagotavljanje najvišjih standardov kakovosti v naši organizaciji. Kandidat bo tesno sodeloval z vodstvom in različnimi oddelki, da bi zagotovil, da so vsi kadrovski procesi učinkoviti in skladni z zakonodajo ter da so vsi izdelki in storitve v skladu z določenimi standardi kakovosti. Ključne naloge vključujejo nadzor nad zaposlovanjem, usposabljanjem in razvojem zaposlenih, upravljanje uspešnosti ter reševanje kadrovskih vprašanj. Poleg tega bo kandidat odgovoren za vzpostavitev in vzdrževanje sistemov za zagotavljanje kakovosti, izvajanje notranjih revizij in sodelovanje pri zunanjih revizijah. Idealni kandidat bo imel odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti, sposobnost reševanja problemov ter izkušnje z vodenjem kadrovskih in kakovostnih procesov. Če ste motivirani, usmerjeni k rezultatom in imate strast do izboljševanja procesov, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje kadrovskih strategij.
- Nadzor nad zaposlovanjem in usposabljanjem zaposlenih.
- Upravljanje uspešnosti in razvoj zaposlenih.
- Vzpostavitev in vzdrževanje sistemov za zagotavljanje kakovosti.
- Izvajanje notranjih revizij kakovosti.
- Sodelovanje pri zunanjih revizijah.
- Reševanje kadrovskih vprašanj in sporov.
- Sodelovanje z vodstvom pri strateškem načrtovanju.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz kadrovskega menedžmenta ali sorodnega področja.
- Izkušnje na področju kadrov in zagotavljanja kakovosti.
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
- Sposobnost reševanja problemov.
- Poznavanje zakonodaje s področja dela.
- Izkušnje z vodenjem ekip.
- Usmerjenost k rezultatom.
- Sposobnost dela v dinamičnem okolju.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoj pristop k vodenju kadrovskih procesov?
- Katere metode uporabljate za zagotavljanje kakovosti?
- Kako se spopadate s kadrovskimi izzivi?
- Kako motivirate svojo ekipo?
- Kakšne so vaše izkušnje z notranjimi revizijami?
- Kako zagotavljate skladnost z zakonodajo?
- Kako se prilagajate spremembam v organizaciji?
- Kako merite uspešnost zaposlenih?
