Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja ekipe prevajalcev
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega in motiviranega Vodjo ekipe prevajalcev, ki se bo pridružil naši dinamični ekipi. Kot vodja ekipe boste odgovorni za usmerjanje in nadzor dela skupine prevajalcev, zagotavljanje, da so vsi prevodi natančni, pravočasni in v skladu z našimi visokimi standardi kakovosti. Vaša vloga bo ključna pri koordinaciji projektov, dodeljevanju nalog in zagotavljanju, da ekipa deluje učinkovito in produktivno. Prav tako boste odgovorni za razvoj in usposabljanje članov ekipe, da izboljšajo svoje prevajalske sposobnosti in znanje. Idealni kandidat bo imel odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti, sposobnost vodenja in motiviranja ekipe ter izkušnje v prevajalski industriji. Če ste strastni glede jezikov in imate izkušnje z vodenjem ekipe, vas vabimo, da se prijavite na to razburljivo priložnost.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vodenje in usmerjanje ekipe prevajalcev.
- Koordinacija prevajalskih projektov in dodeljevanje nalog.
- Zagotavljanje kakovosti in pravočasnosti prevodov.
- Razvoj in usposabljanje članov ekipe.
- Komunikacija s strankami in razumevanje njihovih potreb.
- Upravljanje s proračunom in viri ekipe.
- Reševanje težav in konfliktov znotraj ekipe.
- Spremljanje in poročanje o napredku projektov.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izkušnje v prevajalski industriji.
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
- Sposobnost vodenja in motiviranja ekipe.
- Poznavanje prevajalskih orodij in tehnologij.
- Visoka stopnja natančnosti in pozornosti do detajlov.
- Sposobnost dela pod pritiskom in v hitrem tempu.
- Odlične jezikovne sposobnosti v več jezikih.
- Diploma iz jezikoslovja ali sorodnega področja.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoj stil vodenja ekipe?
- Katere prevajalske tehnologije ste že uporabljali?
- Kako se spopadate s težavami znotraj ekipe?
- Kako zagotavljate kakovost prevodov?
- Kakšne so vaše izkušnje z usposabljanjem članov ekipe?
- Kako bi se lotili projekta z omejenim rokom?
- Kako ohranjate motivacijo ekipe?
- Kako se prilagajate spremembam v projektih?
