Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Tehnični kadrovik
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega tehničnega kadrovika, ki se bo pridružil naši ekipi in pomagal pri iskanju ter zaposlovanju vrhunskih talentov v tehnološkem sektorju. Vaša glavna naloga bo sodelovanje z vodji oddelkov za razumevanje njihovih potreb po kadrih in oblikovanje strategij za privabljanje najboljših kandidatov. Odgovorni boste za celoten proces zaposlovanja, od iskanja kandidatov do njihovega uvajanja v podjetje. Pričakujemo, da boste imeli odlične komunikacijske sposobnosti, sposobnost ocenjevanja tehničnih veščin kandidatov ter izkušnje z uporabo različnih orodij za iskanje in selekcijo kadrov. Vaša vloga bo ključna pri zagotavljanju, da naše podjetje zaposluje najboljše talente, ki bodo prispevali k našemu uspehu in inovacijam. Če ste strastni glede tehnologije in imate izkušnje z zaposlovanjem v IT sektorju, vas vabimo, da se prijavite in postanete del naše dinamične ekipe.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Sodelovanje z vodji oddelkov za razumevanje potreb po kadrih.
- Iskanje in privabljanje kandidatov preko različnih kanalov.
- Izvajanje intervjujev in ocenjevanje tehničnih veščin kandidatov.
- Upravljanje celotnega procesa zaposlovanja.
- Vzdrževanje baze podatkov o kandidatih.
- Sodelovanje pri oblikovanju strategij za privabljanje talentov.
- Organizacija in izvedba zaposlitvenih dogodkov.
- Spremljanje trendov na trgu dela v tehnološkem sektorju.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izkušnje z zaposlovanjem v tehnološkem sektorju.
- Odlične komunikacijske in medosebne veščine.
- Sposobnost ocenjevanja tehničnih veščin kandidatov.
- Poznavanje orodij za iskanje in selekcijo kadrov.
- Sposobnost dela v dinamičnem okolju.
- Visoka stopnja organiziranosti in natančnosti.
- Sposobnost dela v timu in samostojno.
- Poznavanje trendov na trgu dela.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi pristopili k iskanju kandidatov za specifično tehnično pozicijo?
- Katere metode uporabljate za ocenjevanje tehničnih veščin kandidatov?
- Kako se spopadate z izzivi pri zaposlovanju v konkurenčnem okolju?
- Kako vzdržujete odnose s potencialnimi kandidati?
- Kakšne so vaše izkušnje z uporabo orodij za iskanje kadrov?
