Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Svetovalec za strokovni razvoj
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega in motiviranega svetovalca za strokovni razvoj, ki bo pomagal posameznikom in organizacijam pri izboljšanju njihovih strokovnih veščin, kompetenc in kariernega napredka. V tej vlogi boste odgovorni za analizo potreb po usposabljanju, razvoj prilagojenih programov za strokovni razvoj ter svetovanje glede najboljših praks v industriji.
Vaša naloga bo sodelovanje s posamezniki in skupinami, da bi razumeli njihove cilje in izzive ter jim pomagali pri oblikovanju strategij za dosego uspeha. Prav tako boste sodelovali z vodstvenimi ekipami pri razvoju programov za izboljšanje učinkovitosti zaposlenih in organizacijskih procesov.
Kot svetovalec za strokovni razvoj boste izvajali delavnice, seminarje in individualna svetovanja, pri čemer boste uporabljali sodobne metode in orodja za usposabljanje. Prav tako boste spremljali trende v industriji in priporočali inovativne pristope za izboljšanje strokovnega razvoja.
Za uspeh na tem delovnem mestu je ključnega pomena odlična komunikacija, analitične sposobnosti in sposobnost prilagajanja različnim potrebam strank. Če imate strast do izobraževanja, razvoja talentov in želite pomagati ljudem pri doseganju njihovih kariernih ciljev, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Analiza potreb po strokovnem razvoju posameznikov in organizacij.
- Razvoj in izvajanje programov za strokovni razvoj.
- Svetovanje glede kariernega napredka in izboljšanja kompetenc.
- Organizacija in izvedba delavnic, seminarjev in usposabljanj.
- Spremljanje trendov v industriji in priporočanje novih metod usposabljanja.
- Sodelovanje z vodstvenimi ekipami pri razvoju strategij za izboljšanje učinkovitosti.
- Priprava poročil in analiz o učinkovitosti programov usposabljanja.
- Podpora pri uvajanju novih tehnologij in metod za strokovni razvoj.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz izobraževanja, psihologije, menedžmenta ali sorodnega področja.
- Izkušnje na področju strokovnega razvoja ali usposabljanja.
- Odlične komunikacijske in svetovalne veščine.
- Sposobnost analize potreb in oblikovanja prilagojenih programov usposabljanja.
- Poznavanje sodobnih metod in orodij za usposabljanje.
- Sposobnost dela v timu in prilagajanja različnim potrebam strank.
- Organizacijske sposobnosti in pozornost do podrobnosti.
- Zmožnost spremljanja trendov in uvajanja inovativnih pristopov.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi analizirali potrebe po strokovnem razvoju v organizaciji?
- Katere metode usposabljanja ste že uporabljali in katere se vam zdijo najučinkovitejše?
- Kako bi pomagali zaposlenemu pri razvoju njegovih kompetenc?
- Kako se prilagajate različnim učnim stilom in potrebam strank?
- Kako spremljate trende v industriji in jih vključujete v svoje delo?
- Ali imate izkušnje z razvojem e-učenja ali digitalnih učnih platform?
- Kako bi merili uspešnost programa strokovnega razvoja?
- Kako bi ravnali v primeru, če zaposleni ne kaže interesa za usposabljanje?
