Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Svetovalec za okrevanje vrstnikov
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo predanega in sočutnega Svetovalca za okrevanje vrstnikov, ki se bo pridružil naši ekipi in pomagal posameznikom na poti do okrevanja. Kot svetovalec za okrevanje vrstnikov boste igrali ključno vlogo pri zagotavljanju podpore, motivacije in smernic tistim, ki se soočajo z izzivi duševnega zdravja ali odvisnosti. Vaša osebna izkušnja z okrevanjem vam bo omogočila, da vzpostavite močne in zaupanja vredne odnose s strankami, saj boste razumeli njihove potrebe in izzive. Vaša naloga bo spodbujati pozitivne spremembe, krepiti samozavest in pomagati posameznikom pri doseganju njihovih ciljev okrevanja. Delali boste v sodelovanju z zdravstvenimi strokovnjaki in drugimi podpornimi službami, da zagotovite celostno oskrbo in podporo. Če imate strast do pomoči drugim in želite deliti svojo zgodbo o okrevanju, vas vabimo, da se prijavite in postanete del naše predane ekipe.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Zagotavljanje čustvene podpore in motivacije strankam.
- Vzpostavljanje zaupanja vrednih odnosov z osebami v okrevanju.
- Sodelovanje z zdravstvenimi strokovnjaki za celostno oskrbo.
- Organiziranje in vodenje podpornih skupin.
- Pomoč pri postavljanju in doseganju ciljev okrevanja.
- Izobraževanje strank o strategijah za obvladovanje stresa.
- Spodbujanje pozitivnih sprememb in osebne rasti.
- Spremljanje napredka strank in prilagajanje načrtov okrevanja.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Osebna izkušnja z okrevanjem.
- Odlične komunikacijske in medosebne veščine.
- Sposobnost empatije in razumevanja potreb strank.
- Osnovno znanje o duševnem zdravju in odvisnostih.
- Sposobnost dela v timu in samostojno.
- Pripravljenost na stalno izobraževanje in usposabljanje.
- Poznavanje lokalnih virov in podpornih storitev.
- Sposobnost motiviranja in navdihovanja drugih.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svojo osebno izkušnjo z okrevanjem?
- Kako vzpostavljate zaupanja vredne odnose s strankami?
- Kako bi se spopadli z izzivom, če stranka ne napreduje?
- Katere strategije uporabljate za obvladovanje stresa?
- Kako sodelujete z drugimi strokovnjaki za zagotavljanje celostne oskrbe?
