Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Svetovalec za okrevanje
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo predanega in sočutnega Svetovalca za okrevanje, ki bo pomagal posameznikom na njihovi poti do okrevanja in osebne rasti. Kot Svetovalec za okrevanje boste igrali ključno vlogo pri podpori strankam pri premagovanju izzivov, povezanih z odvisnostjo, duševnim zdravjem ali drugimi življenjskimi težavami. Vaša naloga bo ustvariti varno in podporno okolje, kjer se bodo stranke počutile slišane in razumljene. Sodelovali boste z njimi pri razvoju individualiziranih načrtov okrevanja, ki bodo temeljili na njihovih edinstvenih potrebah in ciljih. Pomembno je, da imate odlične komunikacijske sposobnosti in sposobnost vzpostavljanja zaupanja z različnimi posamezniki. Vaša vloga bo vključevala tudi sodelovanje z drugimi strokovnjaki, da zagotovite celovito podporo strankam. Če imate strast do pomoči drugim in želite prispevati k pozitivnim spremembam v življenju ljudi, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Nudenje čustvene podpore in motivacije strankam.
- Razvoj in izvajanje individualiziranih načrtov okrevanja.
- Sodelovanje z drugimi strokovnjaki za celovito podporo.
- Organizacija in vodenje skupinskih srečanj.
- Spremljanje napredka strank in prilagajanje načrtov po potrebi.
- Izobraževanje strank o strategijah za obvladovanje stresa.
- Pomoč pri povezovanju strank z lokalnimi viri in storitvami.
- Vzdrževanje natančnih zapisov in poročil o napredku strank.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz psihologije, socialnega dela ali sorodnega področja.
- Izkušnje z delom na področju duševnega zdravja ali odvisnosti.
- Odlične komunikacijske in medosebne veščine.
- Sposobnost dela z različnimi populacijami.
- Sočutje in empatija do strank.
- Sposobnost dela v timu in samostojno.
- Poznavanje lokalnih virov in storitev za podporo okrevanju.
- Pripravljenost na stalno izobraževanje in strokovni razvoj.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi pristopili k razvoju individualiziranega načrta okrevanja za stranko?
- Katere strategije uporabljate za vzpostavljanje zaupanja s strankami?
- Kako se spopadate z izzivi pri delu z različnimi populacijami?
- Kako bi sodelovali z drugimi strokovnjaki za podporo strankam?
- Kako spremljate in ocenjujete napredek strank?
