Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Svetovalec za kadre
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega svetovalca za kadre, ki se bo pridružil naši ekipi in pomagal pri oblikovanju ter izvajanju kadrovskih strategij. Kot svetovalec za kadre boste odgovorni za svetovanje vodstvu in zaposlenim glede kadrovskih politik, postopkov in najboljših praks. Vaša vloga bo ključna pri zagotavljanju, da naša organizacija ostane skladna z zakonodajo in da se naši zaposleni počutijo podprti in motivirani. Pričakujemo, da boste imeli izkušnje z reševanjem kompleksnih kadrovskih vprašanj, vključno z zaposlovanjem, usposabljanjem, razvojem zaposlenih in upravljanjem uspešnosti. Prav tako boste sodelovali pri razvoju in izvajanju programov za izboljšanje delovne kulture in zadovoljstva zaposlenih. Idealni kandidat bo imel odlične komunikacijske in medosebne veščine ter sposobnost delovanja v dinamičnem in hitro spreminjajočem se okolju. Če ste strastni glede razvoja ljudi in želite prispevati k uspehu naše organizacije, vas vabimo, da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Svetovanje vodstvu glede kadrovskih politik in postopkov.
- Podpora pri zaposlovanju in selekciji novih zaposlenih.
- Razvoj in izvajanje programov usposabljanja in razvoja.
- Upravljanje uspešnosti in ocenjevanje zaposlenih.
- Sodelovanje pri razvoju strategij za izboljšanje delovne kulture.
- Zagotavljanje skladnosti z delovno zakonodajo.
- Reševanje kadrovskih vprašanj in sporov.
- Sodelovanje pri načrtovanju kadrovskih potreb.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz kadrovskega menedžmenta ali sorodnega področja.
- Izkušnje na področju kadrovskega svetovanja.
- Odlične komunikacijske in medosebne veščine.
- Poznavanje delovne zakonodaje in najboljših praks.
- Sposobnost reševanja kompleksnih kadrovskih vprašanj.
- Izkušnje z razvojem in izvajanjem kadrovskih strategij.
- Sposobnost delovanja v dinamičnem okolju.
- Visoka stopnja organiziranosti in pozornosti do detajlov.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi pristopili k reševanju konflikta med zaposlenimi?
- Katere strategije bi uporabili za izboljšanje delovne kulture?
- Kako zagotavljate skladnost z delovno zakonodajo?
- Kakšne so vaše izkušnje z razvojem kadrovskih programov?
- Kako bi podprli vodstvo pri kadrovskih odločitvah?
