Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Strokovnjak za izobraževanje in razvoj
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Strokovnjaka za izobraževanje in razvoj, ki bo odgovoren za načrtovanje, izvajanje in ocenjevanje izobraževalnih programov ter razvoj kadrov v naši organizaciji. Kandidat bo tesno sodeloval z vodstvom in drugimi oddelki, da bi zagotovil, da so izobraževalni programi usklajeni s strateškimi cilji podjetja. Ključne naloge vključujejo analizo potreb po usposabljanju, razvoj učnih načrtov, organizacijo delavnic in seminarjev ter spremljanje in ocenjevanje učinkovitosti izobraževalnih pobud. Idealni kandidat bo imel izkušnje na področju izobraževanja odraslih, odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti ter sposobnost motiviranja in navdihovanja drugih. Prav tako bo moral biti sposoben prilagoditi izobraževalne programe različnim učnim stilom in potrebam zaposlenih. Če ste strastni glede izobraževanja in razvoja ter želite prispevati k rasti in uspehu naše organizacije, vas vabimo, da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Načrtovanje in izvajanje izobraževalnih programov.
- Analiza potreb po usposabljanju zaposlenih.
- Razvoj učnih načrtov in gradiv.
- Organizacija delavnic in seminarjev.
- Sodelovanje z vodstvom pri strateškem načrtovanju.
- Spremljanje in ocenjevanje učinkovitosti izobraževalnih programov.
- Prilagajanje programov različnim učnim stilom.
- Motiviranje in navdihovanje zaposlenih.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz izobraževanja, psihologije ali sorodnega področja.
- Izkušnje na področju izobraževanja odraslih.
- Odlične komunikacijske sposobnosti.
- Močne organizacijske sposobnosti.
- Sposobnost dela v timu.
- Poznavanje sodobnih izobraževalnih metod.
- Sposobnost prilagajanja različnim učnim potrebam.
- Strast do izobraževanja in razvoja.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi ocenili potrebe po usposabljanju v naši organizaciji?
- Katere metode uporabljate za motiviranje udeležencev izobraževanja?
- Kako prilagodite izobraževalne programe različnim učnim stilom?
- Kakšne izkušnje imate z razvojem učnih načrtov?
- Kako merite uspešnost izobraževalnih programov?
