Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Strokovnjak za IT usposabljanje
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Strokovnjaka za IT usposabljanje, ki bo odgovoren za načrtovanje, razvoj in izvajanje programov usposabljanja za naše zaposlene. Kandidat bo sodeloval z različnimi oddelki, da bi razumel njihove potrebe po usposabljanju in razvil prilagojene učne načrte, ki bodo izboljšali tehnične sposobnosti in produktivnost zaposlenih. Idealni kandidat bo imel izkušnje z izobraževanjem odraslih, odlično poznavanje IT tehnologij in sposobnost prilagajanja učnih metod različnim učnim stilom. Poleg tega bo kandidat odgovoren za ocenjevanje učinkovitosti usposabljanj in predlaganje izboljšav, da bi zagotovili, da naši zaposleni ostanejo na vrhuncu tehnološkega razvoja. Če imate strast do izobraževanja in tehnologije ter želite prispevati k rasti in uspehu naše organizacije, vas vabimo, da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Načrtovanje in izvajanje IT usposabljanj za zaposlene.
- Sodelovanje z oddelki za določanje potreb po usposabljanju.
- Razvoj prilagojenih učnih načrtov.
- Ocenjevanje učinkovitosti usposabljanj.
- Prilagajanje učnih metod različnim učnim stilom.
- Spremljanje tehnoloških trendov in vključevanje novih znanj v programe.
- Podpora zaposlenim pri uporabi novih tehnologij.
- Priprava poročil o napredku in rezultatih usposabljanj.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz računalništva, izobraževanja ali sorodnega področja.
- Izkušnje z izobraževanjem odraslih.
- Odlično poznavanje IT tehnologij.
- Sposobnost prilagajanja učnih metod različnim učnim stilom.
- Močne komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
- Sposobnost dela v timu in samostojno.
- Izkušnje z razvojem učnih načrtov.
- Poznavanje orodij za e-učenje je prednost.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi prilagodili usposabljanje za različne učne stile?
- Katere tehnologije ste že poučevali?
- Kako ocenjujete učinkovitost usposabljanja?
- Kako ostajate na tekočem s tehnološkimi trendi?
- Kako bi ravnali z zaposlenim, ki se težko uči novih tehnologij?
