Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Strokovni sodelavec v kadrovski službi
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo strokovnega sodelavca v kadrovski službi, ki bo odgovoren za podporo pri vseh vidikih upravljanja človeških virov v našem podjetju. Ta vloga vključuje sodelovanje pri zaposlovanju, usposabljanju, razvoju zaposlenih in upravljanju odnosov z zaposlenimi. Kandidat bo tesno sodeloval z vodstvom in zaposlenimi, da bi zagotovil učinkovito izvajanje kadrovskih politik in postopkov. Odgovornosti vključujejo tudi pomoč pri pripravi kadrovskih poročil, analizo podatkov o zaposlenih ter zagotavljanje skladnosti z delovno zakonodajo. Idealni kandidat bo imel odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti ter sposobnost dela v dinamičnem okolju. Prav tako bo moral biti sposoben obvladovati več nalog hkrati in imeti močno pozornost do podrobnosti. Če ste strastni do dela z ljudmi in želite prispevati k rasti in uspehu našega podjetja, vas vabimo, da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Podpora pri zaposlovanju in selekciji novih zaposlenih.
- Organizacija in izvedba usposabljanj za zaposlene.
- Upravljanje podatkov o zaposlenih in priprava poročil.
- Svetovanje zaposlenim glede kadrovskih vprašanj.
- Zagotavljanje skladnosti z delovno zakonodajo.
- Sodelovanje pri razvoju kadrovskih politik.
- Upravljanje odnosov z zaposlenimi.
- Analiza podatkov o zaposlenih za izboljšanje procesov.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz kadrovskega menedžmenta ali sorodnega področja.
- Izkušnje na področju kadrovskih zadev.
- Odlične komunikacijske sposobnosti.
- Sposobnost dela v dinamičnem okolju.
- Pozornost do podrobnosti.
- Sposobnost obvladovanja več nalog hkrati.
- Poznavanje delovne zakonodaje.
- Računalniška pismenost.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi pristopili k reševanju konflikta med zaposlenimi?
- Kakšne izkušnje imate z organizacijo usposabljanj?
- Kako zagotavljate skladnost z delovno zakonodajo?
- Kako bi izboljšali proces zaposlovanja v našem podjetju?
- Kako obvladujete več nalog hkrati?