Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Strokovni sodelavec v kadrovski službi

Opis

Text copied to clipboard!
Iščemo strokovnega sodelavca v kadrovski službi, ki bo odgovoren za podporo pri vseh vidikih upravljanja človeških virov v našem podjetju. Ta vloga vključuje sodelovanje pri zaposlovanju, usposabljanju, razvoju zaposlenih in upravljanju odnosov z zaposlenimi. Kandidat bo tesno sodeloval z vodstvom in zaposlenimi, da bi zagotovil učinkovito izvajanje kadrovskih politik in postopkov. Odgovornosti vključujejo tudi pomoč pri pripravi kadrovskih poročil, analizo podatkov o zaposlenih ter zagotavljanje skladnosti z delovno zakonodajo. Idealni kandidat bo imel odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti ter sposobnost dela v dinamičnem okolju. Prav tako bo moral biti sposoben obvladovati več nalog hkrati in imeti močno pozornost do podrobnosti. Če ste strastni do dela z ljudmi in želite prispevati k rasti in uspehu našega podjetja, vas vabimo, da se prijavite.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Podpora pri zaposlovanju in selekciji novih zaposlenih.
  • Organizacija in izvedba usposabljanj za zaposlene.
  • Upravljanje podatkov o zaposlenih in priprava poročil.
  • Svetovanje zaposlenim glede kadrovskih vprašanj.
  • Zagotavljanje skladnosti z delovno zakonodajo.
  • Sodelovanje pri razvoju kadrovskih politik.
  • Upravljanje odnosov z zaposlenimi.
  • Analiza podatkov o zaposlenih za izboljšanje procesov.

Zahteve

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz kadrovskega menedžmenta ali sorodnega področja.
  • Izkušnje na področju kadrovskih zadev.
  • Odlične komunikacijske sposobnosti.
  • Sposobnost dela v dinamičnem okolju.
  • Pozornost do podrobnosti.
  • Sposobnost obvladovanja več nalog hkrati.
  • Poznavanje delovne zakonodaje.
  • Računalniška pismenost.

Možna vprašanja na razgovoru

Text copied to clipboard!
  • Kako bi pristopili k reševanju konflikta med zaposlenimi?
  • Kakšne izkušnje imate z organizacijo usposabljanj?
  • Kako zagotavljate skladnost z delovno zakonodajo?
  • Kako bi izboljšali proces zaposlovanja v našem podjetju?
  • Kako obvladujete več nalog hkrati?