Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Splošni kadrovik

Opis

Text copied to clipboard!
Iščemo Splošnega kadrovika, ki bo odgovoren za upravljanje različnih kadrovskih funkcij v našem podjetju. Ta vloga zahteva osebo, ki je sposobna učinkovito komunicirati z zaposlenimi na vseh ravneh organizacije in zagotavljati podporo pri kadrovskih procesih. Splošni kadrovik bo sodeloval pri zaposlovanju, usposabljanju, razvoju zaposlenih ter upravljanju delovnih razmerij. Prav tako bo odgovoren za zagotavljanje skladnosti s kadrovskimi politikami in zakonodajo. Idealni kandidat bo imel izkušnje na področju kadrovskih zadev, odlično poznavanje delovne zakonodaje in sposobnost reševanja konfliktov. Poleg tega bo moral biti sposoben delati v hitro spreminjajočem se okolju in imeti močne organizacijske sposobnosti. Če ste motivirani, proaktivni in imate strast do dela z ljudmi, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Upravljanje procesa zaposlovanja in izbire kandidatov.
  • Razvoj in izvajanje kadrovskih politik in postopkov.
  • Svetovanje zaposlenim glede kadrovskih vprašanj.
  • Organizacija in izvedba usposabljanj za zaposlene.
  • Upravljanje delovnih razmerij in reševanje konfliktov.
  • Zagotavljanje skladnosti s kadrovskimi predpisi in zakonodajo.
  • Podpora pri razvoju zaposlenih in načrtovanju kariere.
  • Sodelovanje pri projektih izboljšanja delovnega okolja.

Zahteve

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz kadrovskega menedžmenta ali sorodnega področja.
  • Izkušnje na področju kadrovskih zadev.
  • Odlično poznavanje delovne zakonodaje.
  • Močne komunikacijske in medosebne veščine.
  • Sposobnost reševanja konfliktov in pogajanj.
  • Organizacijske sposobnosti in pozornost do podrobnosti.
  • Sposobnost dela v hitro spreminjajočem se okolju.
  • Proaktivnost in samoiniciativnost.

Možna vprašanja na razgovoru

Text copied to clipboard!
  • Kako bi pristopili k reševanju konflikta med zaposlenimi?
  • Kakšne izkušnje imate z upravljanjem kadrovskih procesov?
  • Kako zagotavljate skladnost s kadrovskimi predpisi?
  • Kako motivirate zaposlene za udeležbo na usposabljanjih?
  • Kako bi izboljšali delovno okolje v našem podjetju?