Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specialist za zaposlovanje v agenciji za zaposlovanje
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo specialista za zaposlovanje v agenciji za zaposlovanje, ki bo odgovoren za učinkovito iskanje, selekcijo in predstavitev kandidatov našim naročnikom. Vaša naloga bo vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov z delodajalci ter kandidati, razumevanje potreb trga dela in zagotavljanje kakovostnih kadrovskih rešitev. Specialist bo sodeloval pri pripravi oglasov za prosta delovna mesta, organizaciji razgovorov in svetovanju kandidatom glede zaposlitvenih možnosti. Pomembno je, da imate odlične komunikacijske sposobnosti, sposobnost dela v timu ter sposobnost hitrega prilagajanja dinamičnemu okolju. Vaše delo bo ključno za uspeh agencije in zadovoljstvo naših strank.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Iskanje in privabljanje kandidatov za različna delovna mesta.
- Izvajanje selekcijskih postopkov in intervjujev s kandidati.
- Vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov z delodajalci in kandidati.
- Priprava in objava oglasov za prosta delovna mesta.
- Svetovanje kandidatom glede zaposlitvenih možnosti in razvoja kariere.
- Sodelovanje pri organizaciji zaposlitvenih sejmov in drugih dogodkov.
- Upravljanje baze podatkov kandidatov in spremljanje postopkov zaposlovanja.
- Spremljanje trendov na trgu dela in prilagajanje strategij zaposlovanja.
- Sodelovanje z notranjimi oddelki za zagotavljanje kakovostnih kadrovskih storitev.
- Priprava poročil o uspešnosti zaposlovanja in analize trga dela.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz področja kadrovskih virov, psihologije ali sorodnih področij.
- Izkušnje z zaposlovanjem ali kadrovskim svetovanjem so zaželene.
- Odlične komunikacijske in pogajalske sposobnosti.
- Sposobnost dela v timu in samostojnega reševanja problemov.
- Poznavanje zakonodaje s področja zaposlovanja.
- Sposobnost upravljanja z več nalogami hkrati in organizacijske sposobnosti.
- Znanje uporabe računalniških programov in baz podatkov.
- Visoka stopnja diskretnosti in profesionalnosti.
- Motiviranost za doseganje rezultatov in izboljševanje procesov.
- Pripravljenost na učenje in prilagajanje novim izzivom.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoj pristop k iskanju kandidatov?
- Katere metode uporabljate za preverjanje referenc kandidatov?
- Kako ravnate v primeru konflikta med kandidatom in delodajalcem?
- Kako spremljate trende na trgu dela?
- Kako motivirate kandidate, ki niso bili izbrani?
- Kakšne izkušnje imate z uporabo zaposlitvenih platform?
- Kako bi izboljšali proces zaposlovanja v naši agenciji?
- Kako obvladujete stresne situacije pri zaposlovanju?
- Kako zagotavljate, da so kandidati primerni za delovno mesto?
- Kako sodelujete z drugimi oddelki v agenciji?
