Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specialist za zaposlovanje
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Specialista za zaposlovanje, ki bo odgovoren za iskanje, privabljanje in izbor najboljših talentov za našo organizacijo. Vaša glavna naloga bo sodelovanje z vodji oddelkov, da bi razumeli njihove potrebe po kadrih in razvili strategije za privabljanje ustreznih kandidatov. Kot Specialist za zaposlovanje boste uporabljali različne metode iskanja, vključno z objavami delovnih mest, iskanjem po družbenih omrežjih in mreženjem, da bi našli najboljše kandidate. Prav tako boste odgovorni za vodenje celotnega procesa zaposlovanja, od pregleda življenjepisov do izvedbe intervjujev in pogajanj o ponudbah. Uspešen kandidat bo imel odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti ter sposobnost dela v hitrem in dinamičnem okolju. Če imate strast do iskanja talentov in želite prispevati k rasti naše ekipe, vas vabimo, da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Iskanje in privabljanje kandidatov preko različnih kanalov.
- Sodelovanje z vodji oddelkov za razumevanje potreb po kadrih.
- Vodenje celotnega procesa zaposlovanja.
- Izvedba intervjujev in ocenjevanje kandidatov.
- Razvoj in izvajanje strategij za privabljanje talentov.
- Upravljanje podatkov o kandidatih in vzdrževanje baze podatkov.
- Pogajanje o ponudbah in priprava pogodb.
- Spremljanje trendov na trgu dela in prilagajanje strategij.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz kadrovskega menedžmenta ali sorodnega področja.
- Izkušnje na področju zaposlovanja ali kadrovanja.
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
- Sposobnost dela v hitrem in dinamičnem okolju.
- Poznavanje različnih tehnik iskanja kandidatov.
- Sposobnost ocenjevanja in izbire ustreznih kandidatov.
- Izkušnje z uporabo kadrovskih sistemov in orodij.
- Poznavanje zakonodaje na področju zaposlovanja.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoj pristop k iskanju talentov?
- Katere metode uporabljate za ocenjevanje kandidatov?
- Kako se spopadate s težkimi situacijami med zaposlovanjem?
- Kako sledite trendom na trgu dela?
- Kakšne so vaše izkušnje z uporabo kadrovskih sistemov?