Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specialist za večjezično zaposlovanje
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo specialista za večjezično zaposlovanje, ki bo odgovoren za upravljanje in izvajanje zaposlitvenih procesov v več jezikih. Idealni kandidat bo imel izkušnje z iskanjem in selekcijo talentov v različnih jezikovnih okoljih ter bo sposoben učinkovito komunicirati z različnimi deležniki. Vaša glavna naloga bo zagotavljanje, da so zaposlitveni procesi prilagojeni potrebam večjezičnih kandidatov in da so vsi postopki izvedeni v skladu z najboljšimi praksami. Pričakujemo, da boste razvijali in vzdrževali odnose z mednarodnimi partnerji ter sodelovali pri oblikovanju strategij za privabljanje talentov. Prav tako boste odgovorni za analizo trga dela in prepoznavanje novih priložnosti za zaposlovanje. Uspešen kandidat bo imel odlične komunikacijske sposobnosti, sposobnost dela v hitro spreminjajočem se okolju ter strast do dela z ljudmi. Če ste motivirani, organizirani in imate izkušnje z večjezičnim zaposlovanjem, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje večjezičnih zaposlitvenih procesov.
- Iskanje in selekcija talentov v različnih jezikovnih okoljih.
- Komunikacija z različnimi deležniki.
- Razvoj in vzdrževanje odnosov z mednarodnimi partnerji.
- Oblikovanje strategij za privabljanje talentov.
- Analiza trga dela in prepoznavanje novih priložnosti.
- Zagotavljanje skladnosti z najboljšimi praksami.
- Podpora pri razvoju zaposlitvenih politik.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izkušnje z večjezičnim zaposlovanjem.
- Odlične komunikacijske sposobnosti.
- Sposobnost dela v hitro spreminjajočem se okolju.
- Organizacijske sposobnosti.
- Strast do dela z ljudmi.
- Poznavanje trga dela.
- Sposobnost analize in reševanja problemov.
- Timsko usmerjenost.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi pristopili k iskanju talentov v večjezičnem okolju?
- Katere strategije bi uporabili za privabljanje mednarodnih kandidatov?
- Kako bi zagotovili skladnost zaposlitvenih procesov z najboljšimi praksami?
- Kako bi razvijali odnose z mednarodnimi partnerji?
- Kako se spopadate s hitro spreminjajočim se delovnim okoljem?
