Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specialist za usposabljanje v maloprodaji
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo specialista za usposabljanje v maloprodaji, ki bo odgovoren za razvoj in izvajanje učinkovitih programov usposabljanja za naše maloprodajno osebje. Vaša glavna naloga bo izboljšati znanje in veščine zaposlenih, da bodo lahko zagotavljali izjemno storitev za stranke in dosegali prodajne cilje. Kot specialist za usposabljanje boste sodelovali z vodji trgovin in drugimi oddelki, da bi prepoznali potrebe po usposabljanju in razvili prilagojene programe, ki bodo ustrezali specifičnim zahtevam. Prav tako boste odgovorni za spremljanje in ocenjevanje učinkovitosti usposabljanj ter prilagajanje programov glede na povratne informacije in rezultate. Idealni kandidat bo imel izkušnje z usposabljanjem v maloprodaji, odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti ter sposobnost motiviranja in navdihovanja drugih. Če ste strastni do izobraževanja in razvoja ljudi ter imate izkušnje v maloprodajnem okolju, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvoj in izvajanje programov usposabljanja za maloprodajno osebje.
- Sodelovanje z vodji trgovin za prepoznavanje potreb po usposabljanju.
- Prilagajanje programov usposabljanja glede na povratne informacije.
- Spremljanje in ocenjevanje učinkovitosti usposabljanj.
- Motiviranje in navdihovanje zaposlenih za doseganje prodajnih ciljev.
- Izdelava učnih gradiv in virov za usposabljanje.
- Organizacija delavnic in seminarjev za zaposlene.
- Poročanje o napredku in rezultatih usposabljanj vodstvu.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izkušnje z usposabljanjem v maloprodaji.
- Odlične komunikacijske sposobnosti.
- Močne organizacijske sposobnosti.
- Sposobnost motiviranja in navdihovanja drugih.
- Poznavanje maloprodajnega okolja.
- Sposobnost prilagajanja programov usposabljanja.
- Izkušnje z izdelavo učnih gradiv.
- Sposobnost dela v timu in samostojno.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne so vaše izkušnje z usposabljanjem v maloprodaji?
- Kako bi motivirali zaposlene za doseganje prodajnih ciljev?
- Kako prilagajate programe usposabljanja glede na povratne informacije?
- Kako ocenjujete učinkovitost usposabljanj?
- Kako sodelujete z vodji trgovin pri prepoznavanju potreb po usposabljanju?
