Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specialist za ugodnosti
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo specialista za ugodnosti, ki bo odgovoren za razvoj, implementacijo in upravljanje programov ugodnosti za zaposlene. Kandidat bo tesno sodeloval z oddelkom za človeške vire in vodstvom podjetja, da bi zagotovil, da so programi ugodnosti konkurenčni, stroškovno učinkoviti in v skladu z zakonodajo. Specialist za ugodnosti bo analiziral trende na trgu, izvajal raziskave o potrebah zaposlenih in predlagal izboljšave obstoječih programov. Prav tako bo odgovoren za komunikacijo s ponudniki ugodnosti in zagotavljanje, da so vsi zaposleni ustrezno obveščeni o svojih možnostih. Idealni kandidat bo imel odlične analitične sposobnosti, izkušnje z upravljanjem ugodnosti in sposobnost dela v hitro spreminjajočem se okolju. Pomembno je, da ima kandidat tudi odlične komunikacijske in medosebne veščine, saj bo pogosto sodeloval z različnimi deležniki znotraj in zunaj podjetja. Če ste motivirani, usmerjeni k rezultatom in imate strast do izboljšanja delovnih pogojev za zaposlene, vas vabimo, da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvoj in implementacija programov ugodnosti za zaposlene.
- Sodelovanje z oddelkom za človeške vire in vodstvom podjetja.
- Analiza tržnih trendov in potreb zaposlenih.
- Komunikacija s ponudniki ugodnosti.
- Izboljšanje obstoječih programov ugodnosti.
- Zagotavljanje skladnosti programov z zakonodajo.
- Izobraževanje zaposlenih o možnostih ugodnosti.
- Priprava poročil in analiz o učinkovitosti programov.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz ekonomije, poslovne administracije ali sorodnega področja.
- Izkušnje z upravljanjem programov ugodnosti.
- Odlične analitične sposobnosti.
- Sposobnost dela v hitro spreminjajočem se okolju.
- Odlične komunikacijske in medosebne veščine.
- Poznavanje zakonodaje o delovnih razmerjih.
- Sposobnost dela v timu.
- Usmerjenost k rezultatom.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi izboljšali obstoječe programe ugodnosti v našem podjetju?
- Kakšne izkušnje imate z analizo tržnih trendov?
- Kako bi zagotovili skladnost programov ugodnosti z zakonodajo?
- Kako bi komunicirali spremembe v programih ugodnosti zaposlenim?
- Kakšne so vaše izkušnje z delom v timu?