Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Specialist za raznolikost in vključenost

Opis

Text copied to clipboard!
Iščemo specialista za raznolikost in vključenost, ki bo odgovoren za razvoj in izvajanje strategij, ki spodbujajo raznolikost in vključenost v naši organizaciji. Kandidat bo tesno sodeloval z vodstvom in zaposlenimi, da bi zagotovil, da so vse politike in prakse v skladu z najboljšimi praksami na področju raznolikosti. Ključna naloga bo ustvarjanje okolja, kjer se vsi zaposleni počutijo cenjene in vključene, ne glede na njihovo ozadje, spol, starost, etnično pripadnost, spolno usmerjenost ali katero koli drugo osebno značilnost. Specialist bo prav tako odgovoren za izobraževanje in usposabljanje zaposlenih o pomembnosti raznolikosti in vključenosti ter za spremljanje napredka in uspešnosti teh pobud. Idealni kandidat bo imel izkušnje na področju človeških virov ali sorodnih področjih ter močno zavezanost k ustvarjanju pravičnega in vključujočega delovnega okolja.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Razvijanje in izvajanje strategij za spodbujanje raznolikosti in vključenosti.
  • Sodelovanje z vodstvom pri oblikovanju politik in praks.
  • Izobraževanje in usposabljanje zaposlenih o raznolikosti in vključenosti.
  • Spremljanje in poročanje o napredku pobud za raznolikost.
  • Svetovanje vodstvu o najboljših praksah na področju raznolikosti.
  • Organizacija dogodkov in delavnic za spodbujanje vključenosti.
  • Analiza podatkov in trendov za izboljšanje strategij raznolikosti.
  • Sodelovanje z zunanjimi partnerji in organizacijami za raznolikost.

Zahteve

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz človeških virov, sociologije ali sorodnega področja.
  • Izkušnje na področju raznolikosti in vključenosti.
  • Močne komunikacijske in medosebne veščine.
  • Sposobnost analize podatkov in priprave poročil.
  • Zavezanost k ustvarjanju vključujočega delovnega okolja.
  • Izkušnje z organizacijo izobraževalnih programov.
  • Poznavanje zakonodaje in predpisov o enakih možnostih.
  • Sposobnost dela v hitro spreminjajočem se okolju.

Možna vprašanja na razgovoru

Text copied to clipboard!
  • Kako bi opisali svojo izkušnjo z razvojem strategij za raznolikost?
  • Katere metode uporabljate za merjenje uspešnosti pobud za vključenost?
  • Kako bi se lotili izobraževanja zaposlenih o pomembnosti raznolikosti?
  • Kako bi obravnavali situacijo, kjer zaposleni ne čutijo vključenosti?
  • Kakšne izkušnje imate z analizo podatkov o raznolikosti?
  • Kako bi sodelovali z vodstvom pri oblikovanju politik za raznolikost?
  • Katere izzive vidite pri spodbujanju raznolikosti v organizaciji?
  • Kako bi se povezali z zunanjimi organizacijami za raznolikost?