Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specialist za privabljanje talentov
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo specialista za privabljanje talentov, ki bo odgovoren za razvoj in izvajanje strategij za privabljanje vrhunskih talentov v naše podjetje. Vaša vloga bo ključna pri oblikovanju in izvajanju inovativnih pristopov k iskanju in privabljanju kandidatov, ki ustrezajo našim potrebam in kulturi podjetja. Kot specialist za privabljanje talentov boste sodelovali z vodji oddelkov in kadrovskimi strokovnjaki, da bi razumeli specifične potrebe po kadrih in razvili ciljno usmerjene strategije za privabljanje. Vaša naloga bo tudi vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov z izobraževalnimi ustanovami, strokovnimi združenji in drugimi relevantnimi organizacijami, da bi povečali našo prepoznavnost in privlačnost kot delodajalca. Uspešen kandidat bo imel izkušnje z uporabo različnih orodij in platform za iskanje talentov ter bo sposoben analizirati trende na trgu dela, da bi izboljšal naše strategije privabljanja. Če ste strastni glede iskanja in privabljanja najboljših talentov ter želite prispevati k rasti in uspehu našega podjetja, vas vabimo, da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje strategij za privabljanje talentov.
- Sodelovanje z vodji oddelkov pri določanju potreb po kadrih.
- Vzpostavljanje odnosov z izobraževalnimi ustanovami in strokovnimi združenji.
- Uporaba različnih orodij in platform za iskanje talentov.
- Analiziranje trendov na trgu dela za izboljšanje strategij.
- Organizacija in udeležba na zaposlitvenih sejmih in dogodkih.
- Upravljanje baze podatkov kandidatov in spremljanje njihovega napredka.
- Priprava poročil in analiz o učinkovitosti strategij privabljanja.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visoka izobrazba s področja kadrovskega menedžmenta ali sorodnega področja.
- Vsaj 3 leta izkušenj na področju privabljanja talentov.
- Odlične komunikacijske in medosebne veščine.
- Sposobnost dela v hitro spreminjajočem se okolju.
- Poznavanje orodij in platform za iskanje talentov.
- Analitične sposobnosti in poznavanje trendov na trgu dela.
- Samoiniciativnost in sposobnost samostojnega dela.
- Usmerjenost k rezultatom in sposobnost doseganja ciljev.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne strategije ste uporabili za uspešno privabljanje talentov v preteklosti?
- Kako bi pristopili k iskanju kandidatov za težko zapolnljiva delovna mesta?
- Kako merite uspešnost svojih strategij privabljanja talentov?
- Kako vzpostavljate in vzdržujete odnose z izobraževalnimi ustanovami?
- Kako se prilagajate spremembam na trgu dela?
