Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specialist za pogoje in plače
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo specialista za pogoje in plače, ki bo odgovoren za upravljanje in nadzor nad pogoji dela ter izplačili plač zaposlenih. Vaša glavna naloga bo zagotavljanje, da so vsi zaposleni pravilno plačani in da so vsi pogoji dela v skladu z zakonodajo in internimi politikami podjetja. Kot specialist za pogoje in plače boste tesno sodelovali z oddelkom za človeške vire in finančnim oddelkom, da zagotovite natančnost in pravočasnost izplačil. Prav tako boste odgovorni za reševanje morebitnih vprašanj ali težav, povezanih s plačami in pogoji dela. Vaša vloga bo ključna pri zagotavljanju zadovoljstva zaposlenih in skladnosti s predpisi. Pričakujemo, da boste imeli odlične komunikacijske sposobnosti, pozornost do detajlov in sposobnost dela v hitro spreminjajočem se okolju. Če imate izkušnje na področju upravljanja plač in pogojev dela ter iščete priložnost za delo v dinamičnem in podporno naravnanem timu, vas vabimo, da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje in nadzor nad izplačili plač.
- Zagotavljanje skladnosti s predpisi in internimi politikami.
- Sodelovanje z oddelkom za človeške vire in finančnim oddelkom.
- Reševanje vprašanj in težav, povezanih s plačami.
- Priprava poročil in analiz o izplačilih plač.
- Izboljševanje procesov upravljanja plač.
- Spremljanje sprememb v zakonodaji, ki vplivajo na plače.
- Podpora zaposlenim pri vprašanjih glede plač in pogojev dela.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz ekonomije, financ ali sorodnega področja.
- Izkušnje na področju upravljanja plač.
- Poznavanje zakonodaje o delovnih razmerjih.
- Odlične komunikacijske sposobnosti.
- Pozornost do detajlov.
- Sposobnost dela v timu.
- Sposobnost reševanja problemov.
- Znanje uporabe programske opreme za upravljanje plač.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi zagotovili natančnost izplačil plač?
- Kako bi ravnali v primeru neskladnosti s predpisi?
- Kakšne izkušnje imate z upravljanjem plač?
- Kako bi izboljšali procese upravljanja plač?
- Kako bi se spopadli s težavami zaposlenih glede plač?
