Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specialist za pogodbeno zaposlovanje
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo specialista za pogodbeno zaposlovanje, ki bo odgovoren za upravljanje in koordinacijo vseh vidikov pogodbenih delovnih mest v našem podjetju. Ta vloga zahteva osebo z odličnimi komunikacijskimi in organizacijskimi sposobnostmi, ki bo lahko učinkovito sodelovala z različnimi oddelki in zunanjimi partnerji. Specialist za pogodbeno zaposlovanje bo skrbel za pripravo in pregled pogodb, zagotavljanje skladnosti z zakonodajo ter spremljanje uspešnosti pogodbenih delavcev. Prav tako bo odgovoren za razvoj strategij za privabljanje in ohranjanje talentov ter za zagotavljanje, da so vsi postopki zaposlovanja v skladu s politikami podjetja. Idealni kandidat bo imel izkušnje na področju človeških virov ali zaposlovanja, poznavanje delovne zakonodaje in sposobnost dela v hitro spreminjajočem se okolju. Če ste motivirani, proaktivni in imate strast do dela z ljudmi, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje in koordinacija pogodbenih delovnih mest.
- Priprava in pregled pogodb o zaposlitvi.
- Zagotavljanje skladnosti z delovno zakonodajo.
- Sodelovanje z različnimi oddelki in zunanjimi partnerji.
- Razvoj strategij za privabljanje in ohranjanje talentov.
- Spremljanje uspešnosti pogodbenih delavcev.
- Zagotavljanje skladnosti postopkov zaposlovanja s politikami podjetja.
- Poročanje o stanju in uspešnosti pogodbenih delovnih mest.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izkušnje na področju človeških virov ali zaposlovanja.
- Poznavanje delovne zakonodaje.
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
- Sposobnost dela v hitro spreminjajočem se okolju.
- Proaktivnost in motiviranost.
- Sposobnost učinkovitega sodelovanja z različnimi oddelki.
- Pozornost do podrobnosti.
- Sposobnost reševanja problemov.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne so vaše izkušnje z upravljanjem pogodbenih delovnih mest?
- Kako zagotavljate skladnost z delovno zakonodajo?
- Kako bi pristopili k razvoju strategij za privabljanje talentov?
- Kako se spopadate s hitro spreminjajočim se delovnim okoljem?
- Kako bi opisali svoje komunikacijske sposobnosti?
