Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specialist za implementacijo HRIS
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo specialista za implementacijo HRIS, ki bo odgovoren za načrtovanje, izvajanje in vzdrževanje sistemov za upravljanje človeških virov (HRIS). Kandidat bo tesno sodeloval z oddelkom za človeške vire in IT, da bi zagotovil nemoteno integracijo HRIS rešitev v obstoječe poslovne procese. Ključne naloge vključujejo analizo potreb podjetja, prilagajanje HRIS sistemov specifičnim zahtevam, usposabljanje uporabnikov in zagotavljanje tehnične podpore. Idealni kandidat bo imel izkušnje z različnimi HRIS platformami, močne analitične sposobnosti in sposobnost reševanja problemov. Prav tako bo moral biti sposoben učinkovito komunicirati s sodelavci na vseh ravneh organizacije in imeti sposobnost upravljanja več projektov hkrati. Če ste motivirani, usmerjeni k rešitvam in imate strast do optimizacije HR procesov, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Načrtovanje in izvajanje HRIS sistemov.
- Sodelovanje z oddelki za človeške vire in IT.
- Analiza potreb podjetja in prilagajanje HRIS sistemov.
- Usposabljanje uporabnikov za uporabo HRIS sistemov.
- Zagotavljanje tehnične podpore in reševanje težav.
- Upravljanje več projektov hkrati.
- Spremljanje in optimizacija HR procesov.
- Priprava poročil in analiz za vodstvo.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izkušnje z implementacijo HRIS sistemov.
- Močne analitične in tehnične sposobnosti.
- Sposobnost reševanja problemov.
- Odlične komunikacijske veščine.
- Sposobnost dela v timu in samostojno.
- Izkušnje z različnimi HRIS platformami.
- Sposobnost upravljanja več projektov hkrati.
- Visoka stopnja organiziranosti in pozornosti do detajlov.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z implementacijo HRIS sistemov?
- Kako bi pristopili k analizi potreb podjetja za HRIS?
- Kako zagotavljate učinkovito usposabljanje uporabnikov?
- Kako se spopadate s tehničnimi težavami v HRIS sistemih?
- Kako upravljate več projektov hkrati?
- Kako bi izboljšali obstoječe HR procese?
- Kakšne so vaše izkušnje z različnimi HRIS platformami?
- Kako komunicirate s sodelavci na različnih ravneh organizacije?
