Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specialist za delovna razmerja
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega Specialista za delovna razmerja, ki bo odgovoren za upravljanje in izboljšanje odnosov med delodajalci in zaposlenimi. Vaša glavna naloga bo zagotavljanje skladnosti z delovno zakonodajo, reševanje sporov in svetovanje vodstvu pri strateških odločitvah, povezanih z delovno silo. Uspešen kandidat bo imel poglobljeno razumevanje delovnih zakonov, odlične komunikacijske sposobnosti in sposobnost reševanja konfliktov. Prav tako boste sodelovali pri pogajanjih s sindikati, pripravljali in izvajali politike ter postopke, ki spodbujajo pozitivno delovno okolje. Vaša vloga bo ključna pri zagotavljanju, da so delovna razmerja v organizaciji učinkovita in skladna z zakonodajo. Če imate strast do dela z ljudmi in želite prispevati k ustvarjanju pravičnega in produktivnega delovnega okolja, vas vabimo, da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje odnosov med delodajalci in zaposlenimi.
- Zagotavljanje skladnosti z delovno zakonodajo.
- Reševanje sporov med zaposlenimi in delodajalci.
- Svetovanje vodstvu pri strateških odločitvah.
- Sodelovanje pri pogajanjih s sindikati.
- Priprava in izvajanje politik ter postopkov.
- Spodbujanje pozitivnega delovnega okolja.
- Izvajanje izobraževanj o delovnih razmerjih.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz prava, kadrovskega menedžmenta ali sorodnega področja.
- Izkušnje na področju delovnih razmerij.
- Poglobljeno razumevanje delovne zakonodaje.
- Odlične komunikacijske sposobnosti.
- Sposobnost reševanja konfliktov.
- Izkušnje s pogajanji s sindikati.
- Sposobnost dela v dinamičnem okolju.
- Poznavanje najboljših praks na področju delovnih razmerij.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi pristopili k reševanju spora med zaposlenim in delodajalcem?
- Kakšne izkušnje imate s pogajanji s sindikati?
- Kako zagotavljate skladnost z delovno zakonodajo?
- Kako bi opisali svoj stil komunikacije?
- Kako spodbujate pozitivno delovno okolje?