Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specialist za angažiranost zaposlenih
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Specialista za angažiranost zaposlenih, ki bo odgovoren za razvoj in izvajanje strategij za povečanje angažiranosti in zadovoljstva zaposlenih v našem podjetju. Kandidat bo tesno sodeloval z vodstvom in kadrovskim oddelkom, da bi razumel potrebe zaposlenih in oblikoval programe, ki spodbujajo pozitivno delovno okolje. Ključna naloga bo ustvarjanje in izvajanje pobud, ki povečujejo motivacijo, produktivnost in zvestobo zaposlenih. Specialist bo prav tako odgovoren za merjenje in analizo angažiranosti zaposlenih ter pripravo poročil in priporočil za izboljšave. Idealni kandidat bo imel odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti ter izkušnje z delom v kadrovskem ali sorodnem področju. Če ste strastni glede ustvarjanja pozitivne delovne kulture in imate izkušnje z angažiranjem zaposlenih, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje strategij za povečanje angažiranosti zaposlenih.
- Sodelovanje z vodstvom in kadrovskim oddelkom za razumevanje potreb zaposlenih.
- Ustvarjanje in izvajanje programov za izboljšanje delovnega okolja.
- Merjenje in analiza angažiranosti zaposlenih.
- Priprava poročil in priporočil za izboljšave.
- Organizacija dogodkov in aktivnosti za zaposlene.
- Spremljanje trendov in najboljših praks na področju angažiranosti zaposlenih.
- Podpora pri reševanju konfliktov in izboljšanju komunikacije med zaposlenimi.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz kadrovskega menedžmenta ali sorodnega področja.
- Izkušnje z delom na področju angažiranosti zaposlenih.
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
- Sposobnost analize podatkov in priprave poročil.
- Kreativnost in inovativnost pri oblikovanju programov.
- Sposobnost dela v timu in samostojno.
- Poznavanje trendov in najboljših praks na področju kadrovskega menedžmenta.
- Visoka stopnja empatije in razumevanja za potrebe zaposlenih.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svojo izkušnjo z angažiranjem zaposlenih?
- Katere strategije ste uporabili za povečanje zadovoljstva zaposlenih?
- Kako merite uspešnost programov za angažiranost zaposlenih?
- Kako se spopadate s konflikti med zaposlenimi?
- Kako bi izboljšali trenutno delovno okolje v našem podjetju?
- Kakšne so vaše izkušnje z organizacijo dogodkov za zaposlene?
- Kako ostajate na tekočem s trendi na področju kadrovskega menedžmenta?
- Kako bi se lotili uvajanja novega programa za angažiranost zaposlenih?
