Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Skrbnik kadrovskega sistema
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo skrbnika kadrovskega sistema, ki bo odgovoren za upravljanje in vzdrževanje naših kadrovskih informacijskih sistemov. Idealni kandidat bo imel izkušnje z delom v kadrovskih oddelkih in bo sposoben učinkovito komunicirati z različnimi oddelki znotraj organizacije. Vaša glavna naloga bo zagotavljanje nemotenega delovanja kadrovskih sistemov, vključno z reševanjem tehničnih težav, posodabljanjem programske opreme in zagotavljanjem varnosti podatkov. Prav tako boste sodelovali pri razvoju in implementaciji novih funkcionalnosti ter zagotavljali podporo uporabnikom. Pričakujemo, da boste imeli dobro razumevanje kadrovskih procesov in zakonodaje ter sposobnost analitičnega razmišljanja za izboljšanje učinkovitosti sistemov. Če ste organizirani, imate odlične tehnične sposobnosti in ste pripravljeni na nove izzive, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje in vzdrževanje kadrovskih informacijskih sistemov.
- Reševanje tehničnih težav in podpora uporabnikom.
- Posodabljanje in nadgradnja programske opreme.
- Zagotavljanje varnosti in zaupnosti podatkov.
- Sodelovanje pri razvoju novih funkcionalnosti.
- Analiza in izboljšanje učinkovitosti sistemov.
- Komunikacija z različnimi oddelki znotraj organizacije.
- Izobraževanje in usposabljanje uporabnikov.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izkušnje z delom v kadrovskih oddelkih.
- Dobro razumevanje kadrovskih procesov in zakonodaje.
- Odlične tehnične sposobnosti.
- Sposobnost analitičnega razmišljanja.
- Organiziranost in natančnost.
- Sposobnost učinkovite komunikacije.
- Izkušnje z upravljanjem informacijskih sistemov.
- Znanje o varnosti podatkov.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z upravljanjem kadrovskih sistemov?
- Kako bi rešili tehnično težavo, ki vpliva na celoten sistem?
- Kako zagotavljate varnost in zaupnost podatkov?
- Kako bi izboljšali učinkovitost obstoječega sistema?
- Kako se spopadate s pritiskom in več nalogami hkrati?
- Kako bi izobraževali uporabnike o novih funkcionalnostih?
- Kakšno je vaše razumevanje kadrovske zakonodaje?
- Kako komunicirate z različnimi oddelki znotraj organizacije?
