Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Revizor za skladnost

Opis

Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega revizorja za skladnost, ki bo odgovoren za zagotavljanje, da naša organizacija deluje v skladu z vsemi veljavnimi zakoni, predpisi in notranjimi politikami. Kandidat bo izvajal redne preglede in ocene, da bi identificiral morebitna tveganja in neskladnosti ter predlagal ustrezne ukrepe za izboljšanje. Uspešen kandidat bo imel močno poznavanje zakonodaje in predpisov, odlične analitične sposobnosti ter sposobnost učinkovitega komuniciranja s člani ekipe in vodstvom. Poleg tega bo sodeloval pri razvoju in implementaciji programov za skladnost ter zagotavljal usposabljanje zaposlenih glede skladnosti. Ta vloga zahteva visoko stopnjo integritete, pozornost do podrobnosti in sposobnost dela v dinamičnem okolju.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Izvajanje rednih pregledov in ocen skladnosti.
  • Identifikacija in analiza tveganj ter neskladnosti.
  • Priprava poročil in priporočil za izboljšanje skladnosti.
  • Sodelovanje pri razvoju in implementaciji programov za skladnost.
  • Zagotavljanje usposabljanja zaposlenih glede skladnosti.
  • Spremljanje sprememb v zakonodaji in predpisih.
  • Komunikacija z vodstvom in člani ekipe o vprašanjih skladnosti.
  • Sodelovanje z zunanjimi revizorji in regulatorji.

Zahteve

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz prava, poslovne administracije ali sorodnega področja.
  • Izkušnje na področju revizije ali skladnosti.
  • Močno poznavanje zakonodaje in predpisov.
  • Odlične analitične in komunikacijske sposobnosti.
  • Visoka stopnja integritete in pozornost do podrobnosti.
  • Sposobnost dela v dinamičnem okolju.
  • Izkušnje z razvojem in implementacijo programov za skladnost.
  • Sposobnost učinkovitega sodelovanja z različnimi deležniki.

Možna vprašanja na razgovoru

Text copied to clipboard!
  • Kako bi pristopili k identifikaciji neskladnosti v organizaciji?
  • Katere izkušnje imate z razvojem programov za skladnost?
  • Kako ostajate na tekočem s spremembami v zakonodaji?
  • Kako bi obravnavali situacijo, ko odkrijete resno neskladnost?
  • Kako zagotavljate, da so zaposleni ustrezno usposobljeni glede skladnosti?