Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Rekruter za letalske sile

Opis

Text copied to clipboard!
Iščemo Rekruterja za letalske sile, ki bo odgovoren za pridobivanje, ocenjevanje in usmerjanje potencialnih kandidatov za vstop v letalske sile. Ta vloga zahteva izjemne komunikacijske sposobnosti, sposobnost razumevanja potreb organizacije in sposobnost prepoznavanja talentov. Rekruter bo deloval kot povezava med kandidati in letalskimi silami, zagotavljal informacije o postopku prijave, usposabljanju in kariernih možnostih. Prav tako bo sodeloval z različnimi oddelki znotraj letalskih sil, da bi zagotovil, da so potrebe po kadrih ustrezno izpolnjene. Uspešen kandidat bo imel izkušnje z zaposlovanjem, močno etiko dela in sposobnostjo dela v dinamičnem okolju. Poleg tega bo moral biti sposoben graditi in vzdrževati odnose z izobraževalnimi ustanovami, skupnostmi in drugimi organizacijami, da bi povečal prepoznavnost in privlačnost letalskih sil kot delodajalca.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Pridobivanje potencialnih kandidatov za letalske sile.
  • Ocenjevanje in presejanje prijav kandidatov.
  • Organizacija in izvedba informativnih sestankov in dogodkov.
  • Sodelovanje z izobraževalnimi ustanovami in skupnostmi.
  • Zagotavljanje informacij o postopku prijave in usposabljanju.
  • Vzdrževanje podatkovne baze kandidatov.
  • Sodelovanje z različnimi oddelki znotraj letalskih sil.
  • Poročanje o napredku in rezultatih zaposlovanja.

Zahteve

Text copied to clipboard!
  • Izkušnje z zaposlovanjem ali kadrovanjem.
  • Odlične komunikacijske in medosebne veščine.
  • Sposobnost dela v dinamičnem okolju.
  • Močna etika dela in organizacijske sposobnosti.
  • Poznavanje postopkov zaposlovanja in presejanja.
  • Sposobnost gradnje in vzdrževanja odnosov.
  • Osnovno poznavanje računalniških programov.
  • Pripravljenost na potovanja in delo na terenu.

Možna vprašanja na razgovoru

Text copied to clipboard!
  • Kako bi pridobili kandidate za letalske sile?
  • Katere izkušnje imate z zaposlovanjem?
  • Kako bi ocenili primernost kandidata za to vlogo?
  • Kako bi sodelovali z izobraževalnimi ustanovami?
  • Kako bi obvladovali več nalog hkrati v dinamičnem okolju?