Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Referent za kadrovske zadeve
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo referenta za kadrovske zadeve, ki bo odgovoren za upravljanje kadrovskih evidenc in podporo kadrovskim procesom v našem podjetju. Idealni kandidat bo imel izkušnje z administrativnimi nalogami, povezanimi s kadrovanjem, in bo sposoben učinkovito komunicirati z zaposlenimi ter vodstvom. Vaša glavna naloga bo zagotavljanje natančnih in ažurnih kadrovskih evidenc, vključno z zaposlitvenimi pogodbami, evidencami prisotnosti in drugimi pomembnimi dokumenti. Poleg tega boste sodelovali pri organizaciji zaposlitvenih razgovorov, usklajevanju terminov za usposabljanja in drugih kadrovskih dogodkov. Pomembno je, da ste natančni, organizirani in sposobni delati v dinamičnem okolju. Če imate strast do dela z ljudmi in želite prispevati k učinkovitemu delovanju kadrovskega oddelka, vas vabimo, da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje in vzdrževanje kadrovskih evidenc.
- Podpora pri organizaciji zaposlitvenih razgovorov.
- Usklajevanje terminov za usposabljanja in dogodke.
- Priprava in obdelava zaposlitvenih pogodb.
- Sodelovanje pri razvoju kadrovskih politik.
- Komunikacija z zaposlenimi glede kadrovskih vprašanj.
- Zagotavljanje skladnosti z zakonodajo o delu.
- Pomoč pri pripravi poročil in analiz.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izkušnje z administrativnim delom v kadrovski službi.
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
- Poznavanje zakonodaje o delu in kadrovskih postopkov.
- Sposobnost dela v dinamičnem okolju.
- Natančnost in pozornost do podrobnosti.
- Sposobnost samostojnega dela in timskega sodelovanja.
- Dobro poznavanje računalniških programov (MS Office).
- Visoka stopnja zaupnosti in integritete.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoje izkušnje z upravljanjem kadrovskih evidenc?
- Kako se spopadate z delom pod pritiskom?
- Kako zagotavljate natančnost in ažurnost podatkov?
- Kakšne so vaše izkušnje s pripravo zaposlitvenih pogodb?
- Kako bi ravnali v primeru neskladnosti z zakonodajo o delu?
