Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Razvijalec HR sistemov
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Razvijalca HR sistemov, ki bo odgovoren za načrtovanje, razvoj in vzdrževanje sistemov za upravljanje človeških virov. Vaša vloga bo ključna pri zagotavljanju, da naši HR sistemi delujejo učinkovito in zanesljivo, kar bo omogočilo našim HR ekipam, da se osredotočijo na strateške pobude. Kot Razvijalec HR sistemov boste sodelovali z različnimi oddelki, da bi razumeli njihove potrebe in zagotovili, da naši sistemi ustrezajo tem zahtevam. Prav tako boste odgovorni za integracijo novih tehnologij in orodij, ki bodo izboljšala funkcionalnost in uporabniško izkušnjo naših HR sistemov. Idealni kandidat bo imel močno tehnično ozadje, izkušnje z razvojem programske opreme in dobro razumevanje HR procesov. Če ste navdušeni nad tehnologijo in imate željo po izboljšanju HR sistemov, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvoj in vzdrževanje HR sistemov.
- Sodelovanje z oddelki za razumevanje njihovih potreb.
- Integracija novih tehnologij in orodij.
- Zagotavljanje zanesljivosti in učinkovitosti sistemov.
- Podpora uporabnikom in reševanje tehničnih težav.
- Izdelava tehnične dokumentacije.
- Testiranje in odpravljanje napak v sistemih.
- Izboljšanje uporabniške izkušnje HR sistemov.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz računalništva ali sorodnega področja.
- Izkušnje z razvojem programske opreme.
- Dobro razumevanje HR procesov.
- Sposobnost dela v timu in samostojno.
- Močne analitične in problem reševalne sposobnosti.
- Izkušnje z integracijo sistemov.
- Poznavanje programskih jezikov, kot so Java, Python ali C#.
- Odlične komunikacijske veščine.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi pristopili k reševanju tehnične težave v HR sistemu?
- Katere tehnologije ste uporabljali pri prejšnjih projektih?
- Kako zagotavljate, da so vaši sistemi varni in zanesljivi?
- Kako bi izboljšali uporabniško izkušnjo obstoječega HR sistema?
- Ali imate izkušnje z integracijo različnih HR orodij?
