Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Prodajni trener
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega in motiviranega prodajnega trenerja, ki bo pomagal našim prodajnim ekipam doseči vrhunske rezultate. Kot prodajni trener boste odgovorni za razvoj in izvajanje programov usposabljanja, ki bodo izboljšali prodajne veščine in učinkovitost naših zaposlenih. Vaša vloga bo ključna pri oblikovanju strategij, ki bodo povečale prodajo in zadovoljstvo strank. Pričakujemo, da boste imeli odlične komunikacijske sposobnosti, sposobnost motiviranja in navdihovanja drugih ter poglobljeno razumevanje prodajnih procesov. Vaša naloga bo tudi spremljanje uspešnosti prodajnih ekip in zagotavljanje povratnih informacij za nenehno izboljševanje. Če ste strastni do prodaje in imate izkušnje z usposabljanjem, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi in prispevate k našemu uspehu.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje prodajnih programov usposabljanja.
- Spremljanje in ocenjevanje uspešnosti prodajnih ekip.
- Zagotavljanje povratnih informacij in priporočil za izboljšave.
- Sodelovanje z vodstvom pri oblikovanju prodajnih strategij.
- Motiviranje in navdihovanje prodajnih ekip.
- Organizacija delavnic in seminarjev za izboljšanje prodajnih veščin.
- Analiziranje prodajnih podatkov za prepoznavanje trendov in priložnosti.
- Skrb za stalno izboljševanje prodajnih procesov.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izkušnje na področju prodaje in usposabljanja.
- Odlične komunikacijske in predstavitvene veščine.
- Sposobnost motiviranja in navdihovanja drugih.
- Poglobljeno razumevanje prodajnih procesov.
- Analitične sposobnosti za ocenjevanje uspešnosti.
- Sposobnost dela v dinamičnem okolju.
- Poznavanje sodobnih prodajnih tehnik in orodij.
- Visoka stopnja organiziranosti in samoiniciativnosti.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoj pristop k usposabljanju prodajnih ekip?
- Katere prodajne tehnike se vam zdijo najučinkovitejše?
- Kako motivirate prodajno ekipo, da doseže cilje?
- Kako se spopadate z izzivi pri usposabljanju različnih osebnosti?
- Kako merite uspešnost prodajnih programov usposabljanja?
- Kako bi izboljšali prodajni proces v naši organizaciji?
- Kakšne izkušnje imate z analizo prodajnih podatkov?
- Kako se prilagajate spremembam v prodajnem okolju?
