Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Pomočnik za odnose z zaposlenimi
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Pomočnika za odnose z zaposlenimi, ki bo igral ključno vlogo pri podpori našega oddelka za človeške vire. Vaša naloga bo pomagati pri vzdrževanju pozitivnih odnosov med zaposlenimi in organizacijo ter zagotavljati, da so vse politike in postopki v skladu z zakonodajo. Kot Pomočnik za odnose z zaposlenimi boste sodelovali pri reševanju konfliktov, organizaciji izobraževanj in delavnic ter zagotavljanju, da so zaposleni obveščeni o svojih pravicah in dolžnostih. Prav tako boste sodelovali pri razvoju in implementaciji strategij za izboljšanje delovnega okolja in zadovoljstva zaposlenih. Idealni kandidat bo imel odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti ter sposobnost dela v dinamičnem okolju. Če ste strastni glede dela z ljudmi in želite prispevati k pozitivni delovni kulturi, vas vabimo, da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Podpora pri reševanju konfliktov med zaposlenimi.
- Organizacija in izvedba izobraževanj ter delavnic.
- Sodelovanje pri razvoju strategij za izboljšanje delovnega okolja.
- Zagotavljanje skladnosti s politikami in postopki organizacije.
- Komunikacija z zaposlenimi glede njihovih pravic in dolžnosti.
- Pomoč pri implementaciji programov za zadovoljstvo zaposlenih.
- Sodelovanje z vodstvom pri izboljšanju odnosov z zaposlenimi.
- Priprava poročil in analiz o odnosih z zaposlenimi.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz področja človeških virov ali sorodnega področja.
- Izkušnje na področju odnosov z zaposlenimi so prednost.
- Odlične komunikacijske in medosebne veščine.
- Sposobnost dela v dinamičnem in hitro spreminjajočem se okolju.
- Poznavanje zakonodaje o delovnih razmerjih.
- Sposobnost reševanja konfliktov in mediacije.
- Organizacijske sposobnosti in pozornost do podrobnosti.
- Računalniška pismenost in poznavanje orodij za upravljanje človeških virov.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi pristopili k reševanju konflikta med dvema zaposlenima?
- Katere strategije bi uporabili za izboljšanje delovnega okolja?
- Kako bi zagotovili, da so zaposleni obveščeni o svojih pravicah?
- Kakšne izkušnje imate z organizacijo izobraževanj?
- Kako bi se spopadli s situacijo, ko zaposleni ne sledi politikam podjetja?
- Kako bi merili uspešnost programov za zadovoljstvo zaposlenih?
- Kakšno vlogo igra komunikacija pri odnosih z zaposlenimi?
- Kako bi se lotili priprave poročila o odnosih z zaposlenimi?
