Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Podpredsednik trženja
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Podpredsednika trženja, ki bo vodil našo tržno strategijo in ekipo. Ta vloga zahteva izkušenega strokovnjaka, ki bo odgovoren za razvoj in izvajanje celovitih tržnih strategij, ki bodo povečale prepoznavnost blagovne znamke in spodbudile rast prihodkov. Kandidat mora imeti močne vodstvene sposobnosti, izkušnje z vodenjem večdisciplinarnih ekip in sposobnost dela v hitro spreminjajočem se okolju. Ključne odgovornosti vključujejo analizo tržnih trendov, razvoj tržnih kampanj, sodelovanje z oddelki za prodajo in razvoj izdelkov ter upravljanje proračuna za trženje. Idealni kandidat bo imel izkušnje z digitalnim trženjem, analitiko in strateškim načrtovanjem. Prav tako mora biti sposoben učinkovito komunicirati z notranjimi in zunanjimi deležniki ter imeti sposobnost navdihovanja in motiviranja ekipe. Če ste inovativni, usmerjeni k rezultatom in imate strast do trženja, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje tržnih strategij.
- Vodenje in motiviranje trženjske ekipe.
- Analiziranje tržnih trendov in konkurence.
- Upravljanje proračuna za trženje.
- Sodelovanje z oddelki za prodajo in razvoj izdelkov.
- Razvoj in izvajanje digitalnih tržnih kampanj.
- Spremljanje in poročanje o uspešnosti tržnih aktivnosti.
- Vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov z zunanjimi partnerji.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz trženja, poslovne administracije ali sorodnega področja.
- Vsaj 10 let izkušenj na področju trženja.
- Močne vodstvene in komunikacijske sposobnosti.
- Izkušnje z digitalnim trženjem in analitiko.
- Sposobnost strateškega načrtovanja in izvajanja.
- Izkušnje z upravljanjem proračuna.
- Sposobnost dela v hitro spreminjajočem se okolju.
- Inovativnost in usmerjenost k rezultatom.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoj pristop k razvoju tržnih strategij?
- Katere tržne kampanje ste vodili in kakšni so bili njihovi rezultati?
- Kako motivirate svojo ekipo za doseganje ciljev?
- Kako se spopadate s hitrimi spremembami na trgu?
- Kakšne izkušnje imate z digitalnim trženjem?
- Kako upravljate proračun za trženje?
- Kako sodelujete z drugimi oddelki v podjetju?
- Kako merite uspešnost tržnih aktivnosti?
