Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Podpredsednik pridobivanja talentov
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Podpredsednika pridobivanja talentov, ki bo vodil naše strategije za pridobivanje in razvoj talentov. Ta vloga je ključna za zagotavljanje, da naše podjetje privablja, razvija in ohranja najboljše talente na trgu. Kot Podpredsednik pridobivanja talentov boste odgovorni za oblikovanje in izvajanje strategij, ki podpirajo naše poslovne cilje in kulturo podjetja. Vaša naloga bo sodelovati z vodstvom in kadrovskimi ekipami, da bi zagotovili, da so naše prakse pridobivanja talentov inovativne in učinkovite. Prav tako boste odgovorni za spremljanje trendov na trgu dela in prilagajanje naših strategij, da bi ostali konkurenčni. Uspešen kandidat bo imel izkušnje z vodenjem kadrovskih ekip, močne komunikacijske sposobnosti in sposobnost strateškega razmišljanja. Če ste strastni glede razvoja talentov in želite igrati ključno vlogo pri oblikovanju prihodnosti našega podjetja, vas vabimo, da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje in izvajanje strategij za pridobivanje talentov.
- Sodelovanje z vodstvom pri določanju potreb po kadrih.
- Vodenje in mentorstvo kadrovskih ekip.
- Spremljanje in analiza trendov na trgu dela.
- Izboljševanje procesov zaposlovanja in ohranjanja talentov.
- Vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov z zunanjimi partnerji.
- Upravljanje proračuna za pridobivanje talentov.
- Skrb za skladnost s predpisi in politikami podjetja.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz kadrovskega menedžmenta ali sorodnega področja.
- Vsaj 10 let izkušenj na področju pridobivanja talentov.
- Izkušnje z vodenjem kadrovskih ekip.
- Močne komunikacijske in pogajalske sposobnosti.
- Sposobnost strateškega razmišljanja in reševanja problemov.
- Poznavanje trendov na trgu dela.
- Izkušnje z upravljanjem proračuna.
- Sposobnost dela v hitro spreminjajočem se okolju.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svojo strategijo za pridobivanje talentov?
- Katere trende na trgu dela trenutno spremljate?
- Kako bi izboljšali naš proces zaposlovanja?
- Kako se spopadate z izzivi pri ohranjanju talentov?
- Kakšne izkušnje imate z vodenjem kadrovskih ekip?
- Kako bi pristopili k sodelovanju z vodstvom pri določanju potreb po kadrih?
- Kako zagotavljate skladnost s predpisi in politikami podjetja?
- Kako upravljate proračun za pridobivanje talentov?