Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Oddaljeni HR svetovalec
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega in motiviranega Oddaljenega HR svetovalca, ki se bo pridružil naši ekipi in pomagal podjetjem pri učinkovitem upravljanju njihovih človeških virov. Kot Oddaljeni HR svetovalec boste odgovorni za zagotavljanje strokovnega svetovanja in podpore na področju zaposlovanja, razvoja zaposlenih, upravljanja uspešnosti in skladnosti s predpisi. Vaša vloga bo ključna pri oblikovanju in izvajanju strategij, ki bodo pomagale našim strankam izboljšati njihovo delovno okolje in povečati produktivnost. Delo bo potekalo na daljavo, kar vam omogoča fleksibilnost pri organizaciji delovnega časa in prostora. Idealni kandidat bo imel odlične komunikacijske sposobnosti, poglobljeno razumevanje HR procesov in sposobnost prilagajanja različnim poslovnim okoljem. Če ste strastni glede razvoja ljudi in želite delati v dinamičnem in podporno naravnanem okolju, vas vabimo, da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Svetovanje strankam pri razvoju HR strategij.
- Podpora pri zaposlovanju in selekciji kadrov.
- Izvajanje programov za razvoj zaposlenih.
- Svetovanje pri upravljanju uspešnosti.
- Zagotavljanje skladnosti s HR predpisi.
- Razvoj in izvajanje politik in postopkov.
- Analiza HR podatkov in priprava poročil.
- Sodelovanje z vodstvom pri strateških odločitvah.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz kadrovskega menedžmenta ali sorodnega področja.
- Vsaj 3 leta izkušenj na področju HR svetovanja.
- Odlične komunikacijske in medosebne veščine.
- Sposobnost dela na daljavo in samostojno upravljanje časa.
- Poznavanje zakonodaje in predpisov na področju dela.
- Izkušnje z uporabo HR programske opreme.
- Sposobnost analize podatkov in priprave poročil.
- Prilagodljivost in sposobnost dela v dinamičnem okolju.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi pristopili k razvoju HR strategije za novo podjetje?
- Katere metode uporabljate za ocenjevanje uspešnosti zaposlenih?
- Kako zagotavljate skladnost s predpisi v različnih jurisdikcijah?
- Kako se prilagajate delu na daljavo in upravljanju časa?
- Kakšne izkušnje imate z uporabo HR programske opreme?
