Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Načrtovalec delovne sile
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega načrtovalca delovne sile, ki se bo pridružil naši ekipi in pomagal pri optimizaciji naših človeških virov za doseganje poslovnih ciljev. Načrtovalec delovne sile bo odgovoren za analizo trenutnih in prihodnjih potreb po delovni sili, razvoj strategij za učinkovito upravljanje delovne sile ter sodelovanje z različnimi oddelki za zagotavljanje ustrezne kadrovske podpore. Ključna naloga bo ustvarjanje in vzdrževanje natančnih napovedi potreb po delovni sili, ki bodo temeljile na analizi podatkov in tržnih trendih. Kandidat mora imeti odlične analitične sposobnosti, sposobnost reševanja problemov in izkušnje z uporabo programske opreme za načrtovanje delovne sile. Prav tako je pomembno, da ima kandidat odlične komunikacijske sposobnosti, saj bo moral tesno sodelovati z vodstvom in drugimi oddelki za usklajevanje kadrovskih potreb. Naš idealni kandidat je proaktiven, organiziran in sposoben delati v hitro spreminjajočem se okolju. Če imate strast do optimizacije delovnih procesov in želite prispevati k uspehu naše organizacije, vas vabimo, da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Analiziranje trenutnih in prihodnjih potreb po delovni sili.
- Razvoj strategij za učinkovito upravljanje delovne sile.
- Sodelovanje z različnimi oddelki za zagotavljanje kadrovske podpore.
- Ustvarjanje in vzdrževanje natančnih napovedi potreb po delovni sili.
- Uporaba programske opreme za načrtovanje delovne sile.
- Sodelovanje z vodstvom za usklajevanje kadrovskih potreb.
- Optimizacija delovnih procesov.
- Priprava poročil in analiz za vodstvo.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izkušnje na področju načrtovanja delovne sile.
- Odlične analitične sposobnosti.
- Sposobnost reševanja problemov.
- Izkušnje z uporabo programske opreme za načrtovanje delovne sile.
- Odlične komunikacijske sposobnosti.
- Proaktivnost in organiziranost.
- Sposobnost dela v hitro spreminjajočem se okolju.
- Diploma iz kadrovskega menedžmenta ali sorodnega področja.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi pristopili k analizi potreb po delovni sili v naši organizaciji?
- Katere strategije bi uporabili za optimizacijo delovnih procesov?
- Kako bi sodelovali z različnimi oddelki za usklajevanje kadrovskih potreb?
- Kakšne izkušnje imate z uporabo programske opreme za načrtovanje delovne sile?
- Kako bi se spopadli z izzivi v hitro spreminjajočem se okolju?