Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Namestnik generalnega direktorja
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega in dinamičnega namestnika generalnega direktorja, ki bo pomagal pri strateškem vodenju in operativnem upravljanju podjetja. Ta oseba bo tesno sodelovala z generalnim direktorjem pri oblikovanju in izvajanju poslovnih strategij, nadzoru nad ključnimi operacijami ter zagotavljanju uspešnega delovanja organizacije.
Kot namestnik generalnega direktorja boste odgovorni za nadzor nad različnimi oddelki, zagotavljanje skladnosti s poslovnimi cilji ter optimizacijo procesov za izboljšanje učinkovitosti in produktivnosti. Prav tako boste igrali ključno vlogo pri razvoju in implementaciji dolgoročnih strategij, ki bodo prispevale k rasti in uspehu podjetja.
Vaše naloge bodo vključevale sodelovanje pri finančnem načrtovanju, spremljanje tržnih trendov, upravljanje ključnih deležnikov ter zagotavljanje, da so vsi poslovni procesi usklajeni s strateškimi cilji podjetja. Poleg tega boste odgovorni za razvoj in mentorstvo vodstvene ekipe ter spodbujanje inovacij in izboljšav v organizaciji.
Idealni kandidat ima močne vodstvene sposobnosti, strateško razmišljanje in izkušnje na vodstvenih položajih. Prav tako mora imeti odlične komunikacijske in pogajalske veščine ter sposobnost hitrega odločanja v dinamičnem poslovnem okolju.
Če ste ambiciozni, usmerjeni k rezultatom in imate željo po soustvarjanju uspešne prihodnosti podjetja, vas vabimo, da se prijavite na to izjemno priložnost.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Sodelovanje pri oblikovanju in izvajanju poslovnih strategij.
- Nadzor nad ključnimi operacijami in zagotavljanje učinkovitosti procesov.
- Upravljanje in mentorstvo vodstvene ekipe.
- Spremljanje tržnih trendov in prilagajanje strategij podjetja.
- Sodelovanje pri finančnem načrtovanju in upravljanju proračuna.
- Vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov s ključnimi deležniki.
- Zagotavljanje skladnosti poslovanja s predpisi in standardi.
- Spodbujanje inovacij in izboljšav v organizaciji.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz poslovnega upravljanja, ekonomije ali sorodnega področja.
- Najmanj 5 let izkušenj na vodstvenih položajih.
- Močne vodstvene in strateške sposobnosti.
- Odlične komunikacijske in pogajalske veščine.
- Sposobnost hitrega odločanja v dinamičnem okolju.
- Izkušnje s finančnim načrtovanjem in upravljanjem proračuna.
- Poznavanje tržnih trendov in poslovnih strategij.
- Sposobnost vodenja in motiviranja ekipe.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoj vodstveni slog?
- Kako se soočate z izzivi pri upravljanju velike ekipe?
- Katere strategije uporabljate za izboljšanje poslovne učinkovitosti?
- Kako bi pristopili k reševanju konflikta med oddelki?
- Kako spremljate in prilagajate poslovne strategije glede na tržne trende?
- Kako bi motivirali ekipo v času poslovnih sprememb?
- Kakšne so vaše izkušnje s finančnim načrtovanjem?
- Kako bi zagotovili skladnost poslovanja s predpisi in standardi?
