Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Nadzornik za strešne kritine
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega Nadzornika za strešne kritine, ki bo odgovoren za vodenje in nadzor nad vsemi vidiki strešnih projektov. Kandidat bo skrbel za koordinacijo delovnih ekip, zagotavljanje kakovosti izvedbe ter upoštevanje varnostnih standardov. Ključna naloga bo tudi komunikacija s strankami in reševanje morebitnih težav na terenu. Idealni kandidat bo imel izkušnje v gradbeništvu, še posebej na področju strešnih kritin, ter odlične vodstvene in komunikacijske sposobnosti. Pričakujemo, da bo kandidat sposoben učinkovito upravljati čas in vire ter zagotavljati, da so projekti zaključeni v dogovorjenih rokih in v skladu s proračunom. Poleg tega bo odgovoren za usposabljanje in razvoj članov ekipe ter za vzdrževanje pozitivnega delovnega okolja. Če ste motivirani, organizirani in imate strast do gradbeništva, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vodenje in nadzor nad strešnimi projekti.
- Koordinacija delovnih ekip in razporejanje nalog.
- Zagotavljanje kakovosti in varnosti na delovišču.
- Komunikacija s strankami in reševanje težav.
- Upravljanje časa in virov za pravočasno dokončanje projektov.
- Usposabljanje in razvoj članov ekipe.
- Vzdrževanje pozitivnega delovnega okolja.
- Priprava poročil o napredku projektov.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izkušnje v gradbeništvu, zlasti na področju strešnih kritin.
- Odlične vodstvene in komunikacijske sposobnosti.
- Sposobnost učinkovitega upravljanja časa in virov.
- Poznavanje varnostnih standardov in predpisov.
- Sposobnost reševanja težav in sprejemanja odločitev.
- Organiziranost in pozornost do detajlov.
- Fizična pripravljenost za delo na terenu.
- Vozniško dovoljenje kategorije B.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne so vaše izkušnje z vodenjem gradbenih projektov?
- Kako zagotavljate kakovost in varnost na delovišču?
- Kako se soočate s težavami ali zamudami pri projektih?
- Kako motivirate in usposabljate svojo ekipo?
- Kako upravljate komunikacijo s strankami?
