Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Nadzornik parkirišča

Opis

Text copied to clipboard!
Iščemo nadzornika parkirišča, ki bo odgovoren za upravljanje in nadzor parkirišč, zagotavljanje varnosti in učinkovitosti ter zagotavljanje odlične storitve za stranke. Vaša glavna naloga bo nadzorovati parkirišča, da zagotovite, da so vsa vozila pravilno parkirana in da ni nobenih kršitev. Prav tako boste odgovorni za pomoč strankam pri iskanju prostih mest, reševanje morebitnih težav in zagotavljanje, da so vsa parkirišča čista in urejena. Poleg tega boste sodelovali z varnostnim osebjem, da zagotovite varnost na parkiriščih, in boste odgovorni za vzdrževanje opreme, kot so parkirni avtomati in zapornice. Idealni kandidat bo imel odlične komunikacijske sposobnosti, sposobnost reševanja problemov in izkušnje z delom v podobnem okolju. Če ste organizirani, zanesljivi in imate strast do zagotavljanja odlične storitve za stranke, vas vabimo, da se prijavite.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Nadzor nad parkirišči in zagotavljanje pravilnega parkiranja vozil.
  • Pomoč strankam pri iskanju prostih parkirnih mest.
  • Reševanje težav in pritožb strank.
  • Sodelovanje z varnostnim osebjem za zagotavljanje varnosti.
  • Vzdrževanje čistoče in urejenosti parkirišč.
  • Upravljanje in vzdrževanje parkirne opreme.
  • Priprava poročil o stanju parkirišč.
  • Izvajanje rednih pregledov parkirišč.

Zahteve

Text copied to clipboard!
  • Izkušnje z delom na podobnem delovnem mestu.
  • Odlične komunikacijske sposobnosti.
  • Sposobnost reševanja problemov.
  • Organiziranost in zanesljivost.
  • Osnovno znanje uporabe računalniške opreme.
  • Fizična pripravljenost za delo na terenu.
  • Poznavanje varnostnih standardov.
  • Sposobnost dela v timu.

Možna vprašanja na razgovoru

Text copied to clipboard!
  • Kako bi ravnali v primeru kršitve parkirnih pravil?
  • Kako bi zagotovili odlično storitev za stranke?
  • Kakšne izkušnje imate z delom na podobnem delovnem mestu?
  • Kako bi sodelovali z varnostnim osebjem?
  • Kako bi se spopadli s težavnimi strankami?