Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Mlajši kadrovski poslovni partner
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo mlajšega kadrovskega poslovnega partnerja, ki bo podpiral naše kadrovske procese in pomagal pri doseganju strateških ciljev podjetja. V tej vlogi boste delovali kot povezava med kadrovskim oddelkom in različnimi poslovnimi enotami, zagotavljali boste, da so kadrovske strategije usklajene s poslovnimi potrebami. Vaša naloga bo svetovati vodjem pri kadrovskih vprašanjih, kot so zaposlovanje, razvoj zaposlenih, upravljanje uspešnosti in reševanje konfliktov. Prav tako boste sodelovali pri razvoju in implementaciji kadrovskih politik ter programov, ki spodbujajo pozitivno delovno okolje in kulturo podjetja. Idealni kandidat bo imel odlične komunikacijske in medosebne veščine, sposobnost analitičnega razmišljanja ter izkušnje z delom v kadrovskem oddelku. Če ste proaktivni, usmerjeni k rešitvam in imate strast do dela z ljudmi, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Podpora pri izvajanju kadrovskih strategij.
- Svetovanje vodjem pri kadrovskih vprašanjih.
- Sodelovanje pri zaposlovanju in selekciji kandidatov.
- Razvoj in implementacija kadrovskih politik.
- Upravljanje uspešnosti in razvoj zaposlenih.
- Reševanje konfliktov in spodbujanje pozitivne kulture.
- Analiza kadrovskih podatkov in priprava poročil.
- Sodelovanje pri projektih izboljšanja delovnega okolja.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz kadrovskega menedžmenta ali sorodnega področja.
- Izkušnje z delom v kadrovskem oddelku.
- Odlične komunikacijske in medosebne veščine.
- Sposobnost analitičnega razmišljanja.
- Proaktivnost in usmerjenost k rešitvam.
- Poznavanje kadrovskih zakonodaj in praks.
- Sposobnost dela v timu in samostojno.
- Računalniška pismenost in poznavanje kadrovskih sistemov.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi pristopili k reševanju konflikta med zaposlenimi?
- Katere kadrovske strategije ste že implementirali?
- Kako bi izboljšali proces zaposlovanja v našem podjetju?
- Kako se spopadate s spremembami v delovnem okolju?
- Kakšne so vaše izkušnje z razvojem zaposlenih?
