Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Lokalni upravitelj znanja
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo lokalnega upravitelja znanja, ki bo odgovoren za upravljanje in optimizacijo znanja znotraj naše organizacije. Ta vloga zahteva posameznika, ki je sposoben učinkovito zbirati, organizirati in deliti informacije med različnimi oddelki in ekipami. Lokalni upravitelj znanja bo deloval kot ključna povezava med zaposlenimi, da bi zagotovil, da so vsi člani ekipe opremljeni z najnovejšimi informacijami in viri, potrebnimi za uspešno opravljanje svojih nalog. Kandidat mora imeti odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti ter biti sposoben delati v hitro spreminjajočem se okolju. Prav tako bo odgovoren za razvoj in izvajanje strategij za izboljšanje procesov upravljanja znanja ter za spodbujanje kulture deljenja znanja znotraj organizacije. Idealni kandidat bo imel izkušnje z uporabo orodij za upravljanje znanja in bo sposoben analizirati podatke za prepoznavanje vrzeli v znanju in predlaganje rešitev za njihovo zapolnitev. Če ste strastni glede izboljšanja učinkovitosti in produktivnosti skozi boljše upravljanje znanja, vas vabimo, da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Zbiranje in organizacija informacij znotraj organizacije.
- Razvoj strategij za izboljšanje procesov upravljanja znanja.
- Spodbujanje kulture deljenja znanja med zaposlenimi.
- Sodelovanje z različnimi oddelki za identifikacijo potreb po znanju.
- Uporaba orodij za upravljanje znanja za optimizacijo procesov.
- Analiza podatkov za prepoznavanje vrzeli v znanju.
- Izdelava poročil in priporočil za izboljšanje upravljanja znanja.
- Izobraževanje in usposabljanje zaposlenih o najboljših praksah upravljanja znanja.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz področja poslovne administracije, informacijske tehnologije ali sorodnega področja.
- Izkušnje z upravljanjem znanja ali podobnimi vlogami.
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
- Sposobnost dela v hitro spreminjajočem se okolju.
- Izkušnje z uporabo orodij za upravljanje znanja.
- Analitične sposobnosti za prepoznavanje vrzeli v znanju.
- Sposobnost dela v timu in samostojno.
- Poznavanje najboljših praks upravljanja znanja.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi izboljšali procese upravljanja znanja v naši organizaciji?
- Katere izkušnje imate z orodji za upravljanje znanja?
- Kako bi spodbudili kulturo deljenja znanja med zaposlenimi?
- Kako bi se lotili prepoznavanja vrzeli v znanju?
- Kako bi se spopadli z izzivi pri implementaciji novih strategij upravljanja znanja?
