Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Koordinator zdravilišča

Opis

Text copied to clipboard!
Iščemo Koordinatorja zdravilišča, ki bo odgovoren za učinkovito upravljanje in koordinacijo vseh dejavnosti v našem zdravilišču. Kandidat bo skrbel za zagotavljanje vrhunske storitve strankam, nadzoroval vsakodnevno delovanje in sodeloval z različnimi oddelki za zagotavljanje nemotenega delovanja. Ključna naloga bo tudi razvoj in izvajanje strategij za izboljšanje izkušenj gostov ter povečanje prihodkov. Koordinator zdravilišča bo deloval kot vezni člen med osebjem in vodstvom ter zagotavljal, da so vsi postopki v skladu s standardi kakovosti. Idealni kandidat bo imel odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti, izkušnje v gostinstvu ali zdravilišču ter sposobnost reševanja težav na kreativen način. Prav tako bo odgovoren za usposabljanje in razvoj osebja ter zagotavljanje, da so vsi zaposleni motivirani in usmerjeni k doseganju ciljev podjetja. Če ste strastni glede zagotavljanja izjemnih izkušenj gostov in imate vodstvene sposobnosti, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Upravljanje vsakodnevnega delovanja zdravilišča.
  • Zagotavljanje vrhunske storitve strankam.
  • Razvoj in izvajanje strategij za izboljšanje izkušenj gostov.
  • Sodelovanje z različnimi oddelki za nemoteno delovanje.
  • Usposabljanje in razvoj osebja.
  • Nadzor nad skladnostjo s standardi kakovosti.
  • Reševanje težav in pritožb gostov.
  • Povečanje prihodkov zdravilišča.

Zahteve

Text copied to clipboard!
  • Izkušnje v gostinstvu ali zdravilišču.
  • Odlične komunikacijske sposobnosti.
  • Močne organizacijske sposobnosti.
  • Sposobnost reševanja težav.
  • Vodstvene sposobnosti.
  • Usmerjenost k strankam.
  • Sposobnost dela v timu.
  • Poznavanje standardov kakovosti.

Možna vprašanja na razgovoru

Text copied to clipboard!
  • Kako bi izboljšali izkušnjo gostov v našem zdravilišču?
  • Kakšne so vaše izkušnje z vodenjem ekipe?
  • Kako se spopadate s pritožbami strank?
  • Kako bi motivirali svoje osebje?
  • Kakšne strategije bi uporabili za povečanje prihodkov?