Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Koordinator za usposabljanje v trgovini
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Koordinatorja za usposabljanje v trgovini, ki bo odgovoren za razvoj in izvajanje programov usposabljanja za naše zaposlene v trgovini. Ta vloga je ključna za zagotavljanje, da naši zaposleni pridobijo potrebna znanja in veščine za učinkovito opravljanje svojih nalog ter za izboljšanje splošne učinkovitosti in zadovoljstva strank. Koordinator za usposabljanje bo sodeloval z vodji trgovin in drugimi oddelki, da bi identificiral potrebe po usposabljanju in razvil prilagojene programe, ki bodo ustrezali specifičnim potrebam naše organizacije. Odgovorni boste za organizacijo in izvedbo delavnic, seminarjev in drugih oblik usposabljanja, ter za spremljanje in ocenjevanje uspešnosti udeležencev. Idealni kandidat bo imel izkušnje z usposabljanjem in razvojem zaposlenih, odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti ter sposobnost motiviranja in navdihovanja drugih. Če ste strastni glede izobraževanja in razvoja ljudi ter želite prispevati k uspehu naše trgovine, vas vabimo, da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvoj in izvajanje programov usposabljanja za zaposlene.
- Sodelovanje z vodji trgovin pri prepoznavanju potreb po usposabljanju.
- Organizacija in izvedba delavnic in seminarjev.
- Spremljanje in ocenjevanje uspešnosti udeležencev.
- Priprava poročil o učinkovitosti usposabljanj.
- Skrb za stalno izboljševanje programov usposabljanja.
- Sodelovanje z drugimi oddelki za zagotavljanje skladnosti usposabljanj.
- Motiviranje in navdihovanje zaposlenih za učenje in razvoj.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izkušnje z usposabljanjem in razvojem zaposlenih.
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
- Sposobnost motiviranja in navdihovanja drugih.
- Poznavanje metod in tehnik usposabljanja.
- Sposobnost dela v dinamičnem okolju.
- Visoka stopnja samoiniciativnosti in odgovornosti.
- Sposobnost dela v timu.
- Poznavanje osnovnih računalniških programov.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi pristopili k razvoju novega programa usposabljanja?
- Katere metode usposabljanja so po vašem mnenju najučinkovitejše?
- Kako motivirate zaposlene za udeležbo na usposabljanjih?
- Kako merite uspešnost usposabljanj?
- Kako se spopadate z izzivi pri organizaciji usposabljanj?
- Kako bi izboljšali obstoječe programe usposabljanja?
- Kako sodelujete z drugimi oddelki pri razvoju usposabljanj?
- Kako se prilagajate spremembam v potrebah po usposabljanju?
