Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Koordinator za prodajno usposabljanje
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Koordinatorja za prodajno usposabljanje, ki bo odgovoren za razvoj, izvajanje in ocenjevanje programov usposabljanja za naš prodajni tim. Kandidat bo tesno sodeloval s prodajnimi vodji in drugimi oddelki, da bi zagotovil, da so vsi prodajni predstavniki ustrezno usposobljeni in pripravljeni na uspeh. Ključne naloge vključujejo analizo potreb po usposabljanju, oblikovanje učnih načrtov, organizacijo delavnic in seminarjev ter spremljanje napredka udeležencev. Idealni kandidat bo imel izkušnje na področju prodaje in usposabljanja, odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti ter sposobnost motiviranja in navdihovanja drugih. Prav tako bo moral biti sposoben prilagoditi usposabljanje različnim stilom učenja in potrebam posameznikov. Naš cilj je izboljšati prodajne veščine in učinkovitost našega tima ter s tem prispevati k doseganju poslovnih ciljev podjetja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvoj in izvajanje programov prodajnega usposabljanja.
- Sodelovanje s prodajnimi vodji pri določanju potreb po usposabljanju.
- Organizacija in vodenje delavnic ter seminarjev.
- Ocenjevanje učinkovitosti usposabljanja in prilagajanje programov.
- Spremljanje napredka udeležencev in zagotavljanje povratnih informacij.
- Priprava učnih gradiv in virov.
- Sodelovanje z drugimi oddelki za izboljšanje usposabljanja.
- Motiviranje in navdihovanje prodajnega tima.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izkušnje na področju prodaje in usposabljanja.
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
- Sposobnost prilagajanja usposabljanja različnim stilom učenja.
- Sposobnost motiviranja in navdihovanja drugih.
- Poznavanje sodobnih metod in orodij za usposabljanje.
- Sposobnost dela v timu in samostojno.
- Visoka stopnja natančnosti in pozornosti do detajlov.
- Odlične analitične sposobnosti.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi ocenili učinkovitost programa usposabljanja?
- Katere metode usposabljanja so po vašem mnenju najučinkovitejše?
- Kako bi motivirali prodajni tim za udeležbo na usposabljanju?
- Kako se spopadate z različnimi stili učenja udeležencev?
- Kakšne izkušnje imate z organizacijo delavnic in seminarjev?
- Kako bi prilagodili usposabljanje za različne ravni izkušenj?
- Kako bi sodelovali z drugimi oddelki pri razvoju usposabljanja?
- Kako bi zagotovili, da so učna gradiva vedno posodobljena?
