Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Koordinator za kadre v trgovini
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Koordinatorja za kadre v trgovini, ki bo odgovoren za upravljanje vseh kadrovskih nalog v našem trgovinskem okolju. Ta vloga zahteva osebo z odličnimi organizacijskimi sposobnostmi, ki lahko učinkovito komunicira z zaposlenimi na vseh ravneh. Koordinator za kadre bo sodeloval z vodstvom trgovine pri načrtovanju in izvajanju kadrovskih strategij, ki podpirajo poslovne cilje. Ključne naloge vključujejo rekrutiranje, usposabljanje, razvoj zaposlenih, upravljanje uspešnosti in zagotavljanje skladnosti s kadrovskimi politikami in zakonodajo. Idealni kandidat bo imel izkušnje v kadrovski funkciji, prednostno v maloprodajnem okolju, in bo sposoben delovati v hitro spreminjajočem se okolju. Prav tako bo imel močne medosebne veščine in sposobnost reševanja konfliktov. Če ste motivirani, usmerjeni k rezultatom in imate strast do dela z ljudmi, vas vabimo, da se prijavite.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Upravljanje procesa rekrutiranja in selekcije.
- Organizacija in izvedba usposabljanj za zaposlene.
- Spremljanje in ocenjevanje uspešnosti zaposlenih.
- Svetovanje vodstvu glede kadrovskih politik.
- Zagotavljanje skladnosti s kadrovskimi zakonodajami.
- Razvoj in izvajanje programov za zadrževanje zaposlenih.
- Reševanje konfliktov in pritožb zaposlenih.
- Podpora pri načrtovanju kadrovskih potreb.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz kadrovskega menedžmenta ali sorodnega področja.
- Izkušnje v kadrovski funkciji, prednostno v maloprodaji.
- Odlične organizacijske in komunikacijske sposobnosti.
- Sposobnost dela v hitro spreminjajočem se okolju.
- Poznavanje kadrovskih zakonodaj in predpisov.
- Močne medosebne veščine in sposobnost reševanja konfliktov.
- Usmerjenost k rezultatom in motiviranost.
- Sposobnost dela v timu in samostojno.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoje izkušnje z rekrutiranjem v maloprodaji?
- Kako se spopadate s konflikti med zaposlenimi?
- Katere strategije uporabljate za zadrževanje zaposlenih?
- Kako zagotavljate skladnost s kadrovskimi zakonodajami?
- Kako bi izboljšali proces usposabljanja v naši trgovini?
